Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был вчера в 12:23

Мужчина, 40 лет, родился 16 июля 1985

Алматы, не готов к переезду, готов к командировкам

Начальник управления ИТ.

Специализации:
  • Аналитик
  • Руководитель группы разработки
  • Руководитель проектов
  • Технический директор (CTO)
  • Технический писатель

Тип занятости: частичная занятость, проектная работа/разовое задание

Опыт работы 18 лет 4 месяца

Май 2022по настоящее время
4 года

www.magnum.kz

Розничная торговля... Показать еще

Lead
1. Организация линий поддержки 1-я линия поддержки (Service Desk / Help Desk) • Точка входа всех обращений (телефон, почта, портал, чат). • Основные задачи: регистрация заявок, классификация, базовое консультирование, решение типовых инцидентов по базе знаний, эскалация. • KPI: FCR (First Contact Resolution), скорость ответа, % эскалаций. 2-я линия поддержки • Эксперты по конкретным системам (сетевое оборудование, серверы, БД, прикладные системы). • Решение сложных инцидентов, выполнение сервисных запросов, которые требуют специальных знаний. • KPI: время решения инцидента, качество взаимодействия с 1-й линией, % решённых в SLA. 3-я линия (при необходимости) • Вендоры, разработчики, внешние подрядчики. • Поддержка нестандартных или критичных случаев. ⸻ 2. KPI (ключевые показатели эффективности) Примеры KPI для Help Desk: • CSAT (Customer Satisfaction Score) – удовлетворенность пользователей. • FCR (First Contact Resolution) – % заявок, решённых на первой линии. • AHT (Average Handling Time) – среднее время обработки. • MTTR (Mean Time to Resolve) – среднее время решения инцидента. • % SLA Compliance – выполнение SLA. ⸻ 3. SLA и OLA • SLA (Service Level Agreement) – соглашение между IT и бизнес-подразделениями о сроках и качестве обслуживания. Пример: критический инцидент – время реакции 15 мин, время решения 4 часа. • OLA (Operational Level Agreement) – внутренние договоренности между подразделениями IT-блока (например, 1-я линия передает задачу 2-й линии в течение 30 минут, а 2-я линия обязана принять и начать обработку в течение 1 часа). • KPI SLA: % инцидентов, решённых в пределах SLA. ⸻ 4. Взаимодействие Help Desk с IT-подразделениями • Построение RACI-матрицы (кто отвечает, кто исполняет, кто консультирует, кто информируется). • Настройка маршрутизации инцидентов и запросов через Service Desk Tool (например, ServiceNow, Jira Service Management, OTRS, GLPI). • Создание базы знаний (Knowledge Base) для 1-й линии, чтобы сократить нагрузку на 2-ю. • Регулярные оперативки и отчеты: статистика инцидентов, выполнение SLA, повторяющиеся проблемы → передача на Problem Management.
Январь 2019Апрель 2022
3 года 4 месяца

Алматы, www.nurbank.kz

Финансовый сектор... Показать еще

Заместитель Директора Департамента поддержки инфраструктуры
• внедрение АБИС Colvir - Администрирование сервера безопасности АБИС Colvir - Интеграция СДФО и АБИС Colvir контроль функционирования оборудования локальной вычислительной сети, а также их источников бесперебойного питания; • организация работы и поддержания в рабочем состоянии всего компьютерного и периферийного оборудования Банка. • организация и планирование работы Управления в соответствии с основными направлениями его деятельности; • участие в разработке методики по повышению эффективности технической поддержки пользователей и информационной системы Банка; • участие в подготовке договоров на разработку, поставку и инсталляцию, как комплексных решений, так и отдельных технических средств в пределах деятельности и компетенции Управления; • контроль установления и обновления банковского программного обеспечения на персональных компьютерах пользователей в строгом соответствии с технологией проведения модификаций программных комплексов данных подсистем; • контроль обновления версии операционных систем в соответствии с технологией проведения обновлений программных комплексов данных систем; • контроль выполнения заключенных договоров; • разработка плана развития Управления; • оказание методической, консультационной и практической помощи структурным подразделениям Банка по вопросам, входящим в его компетенцию; • участие в работе рабочих групп Банка, разработке общебанковских документов по вопросам, относящимся к компетенции Управления; • отслеживание причин возникновения системных проблем, извещение о них изготовителей информационной системы и принятие мер для предотвращения их повторного возникновения, анализ характера таких проблем; • сбор и учет данных по фактически полученному ущербу вследствие возникновения системных проблем и принятие мер для предотвращения их повторного возникновения.
Март 2011Март 2018
7 лет 1 месяц
AO Delta Bank
Начальник Управления Service Desk
• контроль функционирования оборудования локальной вычислительной сети, а также их источников бесперебойного питания; • организация работы и поддержания в рабочем состоянии всего компьютерного и периферийного оборудования Банка. • организация и планирование работы Управления в соответствии с основными направлениями его деятельности; • участие в разработке методики по повышению эффективности технической поддержки пользователей и информационной системы Банка; • участие в подготовке договоров на разработку, поставку и инсталляцию, как комплексных решений, так и отдельных технических средств в пределах деятельности и компетенции Управления; • контроль установления и обновления банковского программного обеспечения на персональных компьютерах пользователей в строгом соответствии с технологией проведения модификаций программных комплексов данных подсистем; • контроль обновления версии операционных систем в соответствии с технологией проведения обновлений программных комплексов данных систем; • контроль выполнения заключенных договоров; • разработка плана развития Управления; • оказание методической, консультационной и практической помощи структурным подразделениям Банка по вопросам, входящим в его компетенцию; • участие в работе рабочих групп Банка, разработке общебанковских документов по вопросам, относящимся к компетенции Управления; • отслеживание причин возникновения системных проблем, извещение о них изготовителей информационной системы и принятие мер для предотвращения их повторного возникновения, анализ характера таких проблем; • сбор и учет данных по фактически полученному ущербу вследствие возникновения системных проблем и принятие мер для предотвращения их повторного возникновения.
Февраль 2008Март 2011
3 года 2 месяца
АТФБанк, АО

www.atfbank.kz

Финансовый сектор... Показать еще

Начальник отдела Help Desk
Отдел Service Desk, Управление сопровождения ИТ систем, Департамент по управлению информационными и коммуникационными технологиями Головной Офис АО «АТФ Банк» 06.2009 – 03.2010 | Начальник Отдел региональной поддержки, Региональное управление, Департамент системного обеспечения и телекоммуникаций 12.2008-06.2009 | Главный специалист Отдел региональной поддержки, Региональное управление, Департамент системного обеспечения и телекоммуникаций 10.2008-12.2008 | Ведущий специалист Отдел региональной поддержки, Региональное управление, Департамент системного обеспечения и телекоммуникаций 08.2008-10.2008 | Главный специалист Отдел технической поддержки, Управление информационных технологий Филиал АО «АТФ Банк» в г. Алматы 03.2008-08.2008 | Ведущий специалист Отдел технической поддержки, Управление информационных технологий 02.2008-03.2008 | Специалист Отдел технической поддержки, Управление информационных технологий Выполняемые функции: • Техническая поддержка пользователей • Удаленная поддержка пользователей • Менеджер процессов • Составление графиков дежурств и контроль исполнения; • Навыки ведения переговоров на высоком уровне; • Контроль качества выполненных работ • Организация работы
Апрель 2007Январь 2008
10 месяцев
ТОО Уником Альфа
Начальник отдела монтажа
• Контроль выполнения работы технического персонала; • Обучение персонала; • Написание методик для работы с программным обеспечением; • Установка и наладка ТРК; • Сопровождение ПО

Навыки

Уровни владения навыками
Обучение персонала
Информационные технологии
Управление процессами
Системный подход
Ведение переговоров
Управление персоналом
Подбор персонала
Управление проектами
Заключение договоров
Организаторские навыки
Обучение и развитие
Деловая переписка
Организация мероприятий
Работа в команде
Руководство коллективом
Adobe Photoshop
MS Outlook
Деловое общение
Helpdesk
Административное управление
работа на результат
Ответственность
активность
саморазвитие

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B, C, BE, CE

Обо мне

Участие и внедрение ITIL Менеджер процессов Incident Менеджер процессов Problem Внедрение ПО Service Desk Опыт внедрения АБИС Colvir

Высшее образование

2010
Высшее образование
Радиотехника, Радиотехника, электроника и телекоммуникации
2006
Высшее образование
Центральноазиатский Технико-Экономический Колледж
Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем управления., Техник-Программист

Знание языков

Казахский — Родной

Английский — B2 — Средне-продвинутый

Русский — C2 — В совершенстве

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Казахстан

Разрешение на работу: Казахстан

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения