Ведение кадровой работы предприятия; -Осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; -Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; Разработка должностных инструкции работников; -Организовывать составление и выполнение графиков отпусков; Сдача установленной отчетности, установленная работа с Енбек kz, ввод информации о кадрах в автоматизированные системы 1С ЗУП 8.3. кадры (кадровый учет, командировки, табель учета времени).

Ведение кадровой работы предприятия; -Осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; -Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; Разработка должностных инструкции работников; -Организовывать составление и выполнение графиков отпусков; Сдача установленной отчетности, установленная работа с Енбек kz, ввод информации о кадрах в автоматизированные системы 1С кадры (личные данные, оформление командировок), Outlook, Teams

Ведение кадровой работы предприятия -Осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств -Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, разработка должностных инструкции работников- Организовывать составление и выполнение графиков отпусков Сдача установленной отчетности в МЗ РК, установленная работа с органами Министерства Обороны, ввод информации о кадрах в автоматизированные системы «МедИнформ», «АСУ»кадры,СУР кадры, 1С кадры

Ведение кадровой работы предприятия- Осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств- Обеспечивать прием, размещение и расстановку молодых специалистов совместно с руководителями подразделений - Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям- Организовывать составление и выполнение графиков отпусков Сдача установленной отчетности в МЗ РК, установленная работа с органами Министерства Обороны, ввод информации о кадрах в автоматизированные системы «МедИнформ», «АСУ»кадры,СУР кадры, 1С кадры

ведение кадровой работы предприятия- Осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств- Обеспечивать прием, размещение и расстановку молодых специалистов совместно с руководителями подразделений - Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям- Организовывать составление и выполнение графиков отпусков Сдача установленной отчетности в МЗ РК, установленная работа с органами Министерства Обороны, ввод информации о кадрах в автоматизированные системы «МедИнформ», «АСУ»кадры,СУР кадры, 1С кадры

ведение кадровой работы и государственных закупок учреждения

ведение делопроизводства (входящая, исходящая корреспонденция) приход и списание ТМЦ, ОС (ведение карточек ТМЦ, ОС)

ведение делопроизводства учреждения