Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяЖенщина, 35 лет, родилась 12 июля 1990
Астана, не готова к переезду, готова к командировкам
Главный менеджер по персоналу, менеджер по обучению и развитию персонала
Специализации:
- Бизнес-тренер
- Менеджер по персоналу
Тип занятости: полная занятость, частичная занятость, проектная работа/разовое задание
Опыт работы 4 года 9 месяцев
Октябрь 2016 — Октябрь 2017
1 год 1 месяц
АО "Республиканская газета "Казахстанская правда"
СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование... Показать еще
Главный менеджер по управлению персоналом
Организация мероприятий по проведению конкурсов на вакантные должности, организация мероприятий по проведению адаптации и наставничества для вновь принятых работников, участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, также в разработке проектов документов, регламентирующих единую кадровую политику АО, подготовка методических, аналитических материалов по результатам мониторинга оценочных процедур и отчетных материалов по направлениям деятельности отдела, взаимодействие со структурными подразделениями АО и частными поставщиками консалтинговых услуг, организация корпоративных мероприятий.
Получила премию по результатам работы за 2 квартал 2017 г. за разработку и внедрение обновленных должностных инструкций.
Май 2015 — Сентябрь 2016
1 год 5 месяцев
Филиал АО "НК "ҚТЖ" - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта»
Астана
Перевозки, логистика, склад, ВЭД... Показать еще
главный специалист отдела оценки качества персонала
Учет и регистрация документов, осуществление оперативной связи по вопросам текущей деятельности филиала, ведение кадрового делопроизводства в Автоматизированной системе управления и развития персонала (АСУРП), организация мероприятий по проведению аттестации работников филиала и учебных центров, организация мероприятий по проведению конкурсов на вакантные должности филиала, организация мероприятий по проведению адаптации и наставничества для вновь принятых работников, участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, также в разработке проектов документов, регламентирующих единую кадровую политику Компании, участие в организации и проведении семинаров для работников кадровых служб по вопросам Кадровой политики Компании, подготовка методических, аналитических материалов по результатам мониторинга оценочных процедур и отчетных материалов по направлениям деятельности отдела, взаимодействие со структурными подразделениями Компании и частными поставщиками консалтинговых услуг.
• Диплом от Филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта» за занятое 3-е место в конкурсе профессионального мастерства «Лучший молодой работник»
• Приняла активное участие в VII ежегодной сессии корпоративного молодежного лагеря АО «НК «ҚТЖ» - «Сен болмасаң, кім?»
• Свидетельство о прохождении обучения на практикуме «Оценка персонала» от ООО «Группа Компаний Эйч – Практик» (Украина)
• Сертификат за участие в семинаре «Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство с изменениями и дополнениями на 2016 год»
• Сертификат о успешном прохождении тренинга по теме: «Кризис – время инноваций» (Алматы)
• Имеются научные публикации по проблеме компетентностного подхода в управлении персоналом;
Октябрь 2013 — Август 2014
11 месяцев
ТОО «Акбулак-1 – Астана»
Образовательные учреждения... Показать еще
специалист отдела управления человеческими ресурсами
Учет и регистрация документов, осуществление оперативной связи по вопросам текущей деятельности, выполнение кадровой работы, рекрутинг.
* Сертификат за участие в национальном обучающем семинаре «Корпоративная культура»
Июнь 2012 — Сентябрь 2013
1 год 4 месяца
Общественный фонд "Право"
Астана
Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО... Показать еще
психолог в проекте, специалист по кадрам
Учет и регистрация, а также информационно – справочное обслуживание документов, осуществление оперативной связи по вопросам текущей деятельности, принимала активное участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров в проектах, осуществляла психодиагностику лиц, претендующих на должностные позиции в соответствии с действующим трудовым законодательством.
* Сертификат № 18844, свидетельствующий о прохождении бизнес-тренинга и семинара «Навыки работы с целевой аудиторией»; ;
* Грамота от 28 апреля 2011 за участие в секции «Социально-психологические исследования в Казахстане»;
* Сертификат от «Школы государственной службы Конгресса молодежи Казахстана» о прохождении курса-стажировки «Основы государственной службы» по специальности «Связь с общественностью».
Обо мне
Ответственность, мобильность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность к быстрому обучению.
Высшее образование
2016
Высшее образование
Факультет социальных наук, магистр социальных наук, психолог
2015
Высшее образование
Скандинавский Институт Академической Мобильности, Финляндия, Южная Остроботния, Сейнайоки
Социально-психологический факультет, Теория и практика психологического сервиса в Скандинавских странах
2012
Высшее образование
Факультет социальных наук, Психология
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Казахстан
Разрешение на работу: Казахстан
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения