Управление персоналом численностью 2400 чел. Методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями. инструкциями и приказами руководителя предприятия. Учет личного состава. Контроль за выдачей справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Контроль за хранение и заполнение трудовых книжек. Ведение установленной документации по кадрам, отчетов по численности персонала, статистические отчеты. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и заграждениям. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. Анализ причин текучести кадров. Дополнительный поручения руководителя предприятия.

Контроль за работой билетных кассиров Западного регионального филиала. Контроль за обслуживанием пассажиров. Проведении экзаменов, аттестации билетных кассиров. Анализ пассажиропотока.

Осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях компании законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии; за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий. Участие в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению. Информирование работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. И.т.д.

Управление персоналом численностью 1200 чел. Методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями. инструкциями и приказами руководителя предприятия. Учет личного состава. Контроль за выдачей справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Контроль за хранение и заполнение трудовых книжек. Ведение установленной документации по кадрам, отчетов по численности персонала, статистические отчеты. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и заграждениям. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. Анализ причин текучести кадров. Дополнительный поручения руководителя предприятия.

Ведение хозяйственных договоров.

ведение приказов на включение исключение вагонов в составах пассажирских поездов. контроль за работой техников. заключение договоров по аренде вагонов.