Организация работы фирмы, занималась продажами овощей и фруктов и Мясо, поставка товаров, категории А, В,С, HOREKA, контролировала бухгалтерских документов, а так же сотрудников фирмы.

Работаю по направлению HOREKA, (Рестораны,кейтеринги, кафетерии, отели), Гипермаркеты, Супермаркеты. 2.Принимаю и обрабатывало заказов клиентов, веду контроль до конечной доставки до клиента; 3. Деловые переговоры и встречи с клиентами; 4. Составляю маршрутный лист по прилагающей территории для эффективной ползи рабочего времени. 5. Контроль дебиторской задолженности по клиентам; 4. Общий оборот продажи по клиентам 30 миллионов. 5. Ежемесячно подготавливаю отчет по продажам, по каждому клиенту, в процентных соотношениях.

1. Работала по направлению HOREKA (Рестораны,кейтеринги, кафетерии, отели) 2.Принимала и обрабатывало заказов клиентов, вела контроль до конечной доставки до клиента; 3. Вела деловые переговоры с клиентами; 4. Составляла маршрутный лист по прилагающей территории для эффективной ползи рабочего времени. 5. Контролировала дебиторской задолженности по клиентам; 4. Выполняла план продаж до 50 миллионов. 5. Ежедневно занималась поиском новых клиентов, развивала продаж новых клиентов; 6. Узнавала потенциал клиентов, в соответствии с потенциалом продавало определенный вид товара. 7. Заполняла отчет по результатом встреч с клиентами; 8. Заполняла по клиентам расчет потенциала, 9. Вела полную базу по клиентам.

1. Оформляла прием, перевод и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениям и приказам директора организации; 2. При приеме на работу ознакомляла новых сотрудников положениями о дисциплине в организации о рабочем времени и времени отдыха; 3.Направляла на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной защите, правил и нормам охраны труда ; 4. Формировала и вела личных дел работников, вносила в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; 5.Подготовляла необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и предоставления сотрудников к поощрениям и награждениям; 6.Заполняла, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа; 7. Заполняла записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников; 8. Вела учета предоставления отпусков работникам, осуществляла контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; 9. Осуществляла контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; 10. Определяла потребность организации в персонале, разрабатывала систему замещения должностей и рабочих мест, изучала рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; 11. Проводила отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства организации, изучала деловые и профессиональные качества работников при отборе; 12. Принимала участие в разработке организационной структуре организации (составление штатных расписаний, положении о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров); 13.Работалf через программу SAP. в данную программу вносила прием, увольнение, бонусы, период больничных листов, период отпусков, кадровые перемещение и переводы. 14.Доводила информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников; 15.Осуществляла контроль за правильным применением трудового законодательства на организации - в части приема, перемещения, увольнения работников; 16. Подготавливала методические указания по развитию и совершенствованию форм работы с персоналом подразделений, управлению персоналом и доводит их до сведения руководителей структурных подразделений. 17. Принимала участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. 18. Вела воинский учет сотрудников.

1. Оформляла приемы, переводы и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора организации; 2. Оформляла личные дела сотрудников; 3. Формировала табеля учета рабочего времени; 4. Оформляла договоров о материальной ответственности; 5. Формировала табеля учета рабочего времени; 6.Вела больничные листы; 7. Подготавливала справок с место работы; 8.Составляла графиков отпусков; 9. Заполняла записей в трудовых книжках о поощрениях и награждения сотрудников;

1. Оформляла приемы, переводы и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора организации; 2. При приеме на работу ознакомила новых сотрудников положениями о дисциплине в организации о рабочем времени и времени отдыха, вела учета и выдача служебных удостоверений; 3.Направляла на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной защите, правил и нормам охраны труда ; 4. Формировала и вела личных дел работников, вносила в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; 5. Подготавливала необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и предоставляла сотрудников к поощрениям и награждениям; 6. Вела, учет и хранение трудовых книжек, производила подсчет трудового стажа; 7. Заполняла записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников; 8. Вела учета предоставления отпусков работникам, осуществляла контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; 9. Осуществляла контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; 10. Вела учет нарушений трудовой дисциплины и контроль своевременного принятия администрацией соответствующих мер; 11.Составляла и обновляла должностных инструкций; 12. Составляла штатного расписания совместно с отделом экономики; 13. Формировала табель учета рабочего времени.

1.Оформляла приемы, переводы и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора организации; 2. Оформляла личные дела сотрудников; 3. Формировала табель учета рабочего времени; 4.Формировала, вела и передавало в архив личные дела сотрудников и приказов; 5. Оформляла договоров о материальной ответственности; 6. Формировала табель учета рабочего времени; 7.Вела больничных листов; 8. Подготавливала справки с место работы; 9.Составляла графиков отпусков; 10. Заполняла записи в трудовых книжках о поощрениях и награждения сотрудников; 11. Подготавливала необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и предоставляла сотрудников к поощрениям и награждениям; 12. Своевременно подготавливала отчетов по кадровой деятельности.