HR-специалист: 1) Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; 2) Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; 3) Формирование, учет и хранение кадровых документов; 4) Ведение/актуализация базы данных в системах 1С:ЗУП 2, 1С:ЗУП 3, Enbek.kz; 5) Постановка требований к доработкам Отчетов, расширений в ИС - прием работ по дорабокам; 6) Подготовка и сдача отчетности в Центр занятости населения; 7) Анализ бюджета по структурным подразделениям.

Системный администратор 1) Обслуживание программного обеспечения; 2) Поддержка и управление настройками сетевого оборудования; 3) Обслуживание и ремонт оргтехники; 4) Бюджет на ИТ направление школы; 5) ИТ инициативы (внедрение систем эл. расписания / объявлений).

Инспектор по делопроизводству 1) Ведение делопроизводства управления; 2) Регистрация и контроль исполнения документов; 3) Работа с внутренними информационными системами; 4) Ведение табеля учёта рабочего времени управления.

Специалист кафедры Вычислительная техника и информационные системы 1) Ведение и актуализация учебно-методических материалов на портале университета; 2) Поддержка работы преподавателей и студентов по ИТ-вопросам; 3) Администрирование и сопровождение ИС кафедры (портал университета); 4) Подготовка отчетности и аналитических материалов (KPI преподавательского состава, выработка часов); 5) Участие в организации экзаменов, защит и других учебных мероприятий (оборудование, сеть, пропуски); 6) Взаимодействие с деканатом и другими подразделениями (бухгалтерия, АХО, СБ, Профсоюз); 7) Работа в составе приёмной комиссии ( профориентация абитуриентов, приём документов и проверка данных, проведение встреч, дней открытых дверей).