Управление ТОО

Управление ТОО

Заключения договоров с Поставщиками, Исполнителями. Ежедневный мониторинг портала гос.закуп, тендер, mitwork и др. Консультация сотрудников фирмы по юридическим и кадровым вопросам.

Разработка проект документов правового характера, в том числе проекты типовых трудовых договоров (для различных категорий работников), коллективных договоров, тарифных соглашений, соглашений об урегулировании трудовых споров (индивидуальных и коллективных). Прием, увольнение сотрудников. Осуществление методической руководство работой по заключению трудовых договоров, оказывать правовую помощь подразделениям службы кадров, должностным лицам в подготовке и оформлении соответствующей документации. Сопровождение документов. Представительство ТОО во всех государственных и не государственных органах и в судебных органах и в арбитражных судах и т.д.

Подготовка ииотправкп тендерной документации, участия в закупках. Подготовка ответов на запросы др. организации. Контроль по заключенным договорам на поставку лекарственных средств

- Участие в подготовке и разработке внутренних документов Общество: - Оказание правовой помощи сотрудникам Общество: - Подготовка юридических заключений по договорам, соглашениям и иным документам Общество: - осуществление контроля над соответствием законодательству РК предоставленных на рассмотрение внутренних и иных документов Филиала и его структурных подразделений, а также своевременное внесение предложений об изменении либо отмене приказов и иных документов, не соответствующих законодательству: - Представление интересов Общество в судах РК - Заключение договоров гражданско-правового характера. - Работа с частными судебными исполнителями. - Регистрация имущество, право признания собственности и т.д.

1. защита прав и законных интересов филиала в органах государственной власти и управления, судах; 2. обеспечение соблюдения законности в деятельности филиала; 2) активное использование правовых средств для улучшения экономических показателей работы, выполнение договорных обязательств; 3) подготовка и оформление кадровых, производственных приказов в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан; 4) разработка или принятие участия в разработке документов правового характера. Осуществление методического руководства правовой работы на предприятии, участие в подготовке обоснованных ответов на претензии; 5) подготовка материалов о хищениях, растратах, недостачах, об иных правонарушениях для передачи их в следственные и судебные органы, осуществление учёта и хранение находящихся в производстве и на исполнении судебных дел; 6) анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий судебных дел, а также изучение практики заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшение хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; 7) оформление материалов в соответствии с установленным порядком о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности; 8) принятие участия в работе по заключению хозяйственных договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности, в рассмотрении вопросов о дебиторской задолженности. Контроль своевременности представления справок, расчётов, объяснений и других материалов для подготовки на претензии, исковых и иных заявлений в суд; 9) подготовка совместно с другими подразделениями, предложений об изменении актов, изданных на предприятии; 10) ведение справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам с применением технических средств, а также учёт действующего законодательства и других нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях. 11) принятие участия в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов поступающих на отзыв, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности предприятия. Проведение работы по правовой пропаганде, по ознакомлению должностных лиц предприятия с нормативными актами, относящимся к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве; 12) участвует по поручению руководства в рассмотрении жалоб и предложений работников филиала; 13) проверяет состояние правовой работы и соблюдение законности в деятельности структурных подразделений филиала; 14) отказывает в визировании представленных на подпись директору (зам. директору) филиала проектов, распорядительных и правовых документов, не соответствующих действующему законодательству; 15) разработка текущих и перспективных планов комплектования Общества кадрами с учётом изменения состава работающих в связи с реструктуризацией Общества. Разработка документации по работе с кадрами. Оформление приёма и движения кадров в соответствии с законодательством Республики Казахстан; 16) ведение, хранение и учет кадровой документации; 17) учёт личного состава, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подготовка материалов для представления на поощрение; 18) после визы первого руководителя филиала заявления, служебные письма, выговоры, объяснительные подшиваются в «личное дело» того работника, которому оно адресовано, при необходимости производятся расчеты в бухгалтерии; 19) составление и отправка установленной отчетности, согласно программ и порядка утвержденного АО «Кедентранссервис », а именно: отчеты по кадрам; 20) организация работы с кадрами в филиале Общества, ведение учётной документации работников филиалов, входящих в номенклатуру директора филиала; 21) комплектование штата предприятия высококвалифицированными специалистами на конкурсной основе; 22) участие в работе аттестационной, квалификационной и других комиссий по работе с кадрами; 23) обеспечение контроля за правильным использованием рабочего времени, ведение табеля учёта рабочего времени, составление графиков предоставления ежегодных трудовых отпусков, ведение учёта времени нахождения работников в отпусках, командировках, отсутствия по болезни и пр.; 24) обеспечение соблюдения законодательства Республики Казахстан при высвобождении работников с предприятия, анализ текучести кадров; 25) своевременное представление установленной отчётности по кадровым вопросам в Департамент управления персоналом АО «Кедентранссервис»; 26) ведение переписки с государственными органами по вопросам кадров, предоставление необходимой информации о кадрах по запросам уполномоченных должностных лиц государственных органов; 27) организация работы по повышению квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки специалистов и рабочих; 28) рассмотрение писем, жалоб и заявлений граждан в соответствии с Законом "Об обращении физических и юридических лиц".

Методическое руководство правовой работы, разработка и осуществление мероприятии по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины. Также разработка учредительных документов, проверка законности увольнения и перевода работников, наложение на них дисциплинарных взыскании. Защита интересов организации.

- Участие в подготовке и разработке внутренних документов Филиала: - Оказание правовой помощи структурным подразделениям Филиала: - Подготовка юридических заключений по договорам, соглашениям и иным документам Филиала: - осуществление контроля над соответствием законодательству РК предоставленных на рассмотрение внутренних и иных документов Филиала и его структурных подразделений, а также своевременное внесение предложений об изменении либо отмене приказов и иных документов, не соответствующих законодательству: - Обеспечение мер гражданско-правового характера, направленных на защиту нарушенных прав и интересов Филиала и его структурных подразделений: - Доведение до сведения сотрудников Филиала и его структурных подразделений изменений законодательства РК, и осуществление иной работы, связанной с правовым обучением: - Участие в суде по вопросам, связанным с деятельностью Филиала и его структурных подразделений: - подготовка юридических заключений по обращению юридических и физических лиц.

Работа с юридическими документами