Профиль 26 лет опыта работы в производственной сфере экономистом по труду и заработной плате, нормирование труда с учетом требований Трудового Кодекса РК. Опыт и навыки по расчету и начислению всех видов заработной платы, а так же нормы времени, расценки, разрядов, часовых тарифных ставок, должностных окладов. Опыт работы: 2007г. - 2014г ТОО «MHIndustry» – нефтесервисный холдинг Должность – экономист по труду и заработной плате Обязанности: Координирование процессов по планированию и фактическому расходу фонда оплаты труда в 5 дочерних компаниях, оказывающих услуги бурения и нефтесервиса, общей численностью 5000 единиц. Планирование, расчет бюджета, мониторинг исполнения бюджета по статьям расходов, связанных с оплатой труда работников. Разработка штатного расписания, должностных окладов, разрядов и часовых тарифных ставок. Рассмотрение и предоставление решений по подбору кадров, ввода, вывода штатных единиц. Аттестация работников в дочерних компаниях путем применения тестирования и собеседования на предмет определения профессиональными знаниями и навыками. Проведение аудита касательно трудовых процессов на местах (проверка начисления заработной платы по видам начисления, трудовых договоров, приказов, табелей учета рабочего времени, штатных расписаний и расстановок) Сбор, консолидирование, анализ отчетов по труду от дочерних компаний. Консультирование специалистов ОТиЗ дочерних компаний по вопросам оплаты труда и соблюдения Трудового Кодекса РК. Взаимодействие с профсоюзами, по проблемным вопросам (оплата труда) по индивидуальным и трудовым спорам.

Разработка и утверждение положения об оплате труда рабочих сдельщиков за фактически выполненный объем работ. Формулирование системы мотивации и вознаграждение работников. Разработка, контроль и начисление сдельной заработной платы от объёма работ согласно Акта выполненных работ (ф-2 предприятий), с применением положения о КТУ. Расчет калькуляции на столярные изделия и металлоконструкции. Осуществление контроля за правильностью применения нормативных материалов по труду (разрядов, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по расчету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т. п.) Контроль за ведением учета количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, выполнения заданий по снижению трудоемкости на выполненные объемы, применение технически обоснованных норм, а также экономического эффекта от их внедрения. Разработка инструкций и положений компании, согласно трудовому законодательству РК. Организация работ по расчету норм времени и расценок на неучтенные работы. Внедрение форм отчетности по оплате труда и нормам выработки. Руководство работниками отдела. Разработка мероприятий по обсуждению коллективных договоров, положения об оплате труда и мотивации работников, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям совершенствования организации труда.

Работа по договорам и контрактам на разработку мраморного месторождения. Разработка, внедрение разрядов, часовых тарифных ставок на резку и обработку мрамора. Укрупненные нормы и расценки на разработку карьера.

Обязанности: Перевод предприятия на хозрасчетное планирование (от объема выполненных работ) Внедрение программы по расчету заработной платы. Отчеты, анализ план-факт по труду и заработной плате. Нормирование труда. Расчет себестоимости услуг.

Калькуляция и нормирование труда.