Поиск, отбор, найм персонала. Подготовка, разработка и внедрение корпоративных стандартов: Инструкция по кадровому делопроизводству (контроль за ведением,приказы, личные дела);Должностные инструкции;Положения по отделам;Правила внутреннего трудового распорядка;Процедура приема на работу; Программа адаптации персонала.Процедура оценки персонала.Диагностика потребности обучения.Анализ рынка обучающих организаций и составление планирования обучения персонала, положение по обучению.Мониторинг заработных плат, текучести кадров, составление отчетов. Участие в разработке штатного расписания. Организация корпоративных мероприятий.

Кадровое делопроизводство, разработка инструкции по кадровому делопроизводству для филиалов, работа с филиалами, участие в разработке организационной структуры, штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка, работа с военкоматами, работа с Департаментом труда (получение разрешения для работы в РК иностранной рабочей силы). Работа со СМИ, проведение собеседований, подбор, и оформление персонала, организация обучающих тренингов, семинаров для персонала их мотивация и должностной рост.

Руководство работой отдела по трудоустройству. Работа с соискателями, составление резюме, проведение начального собеседования. Подбор персонала согласно заявке работодателя. Поиск и привлечение новых работодателей путем прямых переговоров. Составление отчетных документов руководству. Работа со СМИ.