-Контроль и ведение кадрового делопроизводства, -Изучение и анализ должностей и профессионально-квалификацинной структуры персонала, -Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками правил внутреннего трудового распорядка, -Разработка мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины, -Контроль составления, оформления и соблюдения правил хранения трудовых договоров, ведение личных дел работников и другой кадровой документации, - Развитие корпоративной культуры компании - Сдача всех необходимых отчётов

— Ведение кадрового делопроизводство в полном объеме для штата численностью 249 человек. — Ежемесячно оформление документации по учету персонала: от 30 до 70 дополнительных соглашений к трудовому договору и кадровых переводов, более 10 приказов на оказание материальной помощи, до 25 заявлений на отпуск + оформление отсутствия сотрудников для расчета отпускных компенсаций. — Ежемесячное оформление до 50 новых сотрудников в установленный срок согласно ТК РК., а так же внесение и регистрация в еnbek.kz — По запросу сотрудников оформляется до 20 выписок из кадровых документов в месяц, до 10 справок с места работы. — Ведение табеля учета рабочего времени в 1С ЗУП 8.3. — За месяц разработано было нормативная кадровая документация (положения, должностные инструкции, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка и проч.), что позволило увеличить эффективность работы на 30%. — Опыт ведения КДП (всех участков) штатом от 150 человек — 5 лет. — Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК РК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах. — Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения. — Знание правил воинского учета. — Отличное знание Word, Excel, «1С:Предприятие 8.2, 8.3». Умение работать с оргтехникой. — Знание суммирования учёта рабочего времени. — Опыт разработки проектов кадровых документов. — Опыт взаимодействия с государственными структурами — Опыт сдачи отчета 2-Т(оплата труда) в Статистику - Опыт сдачи отчёта в центр занятости населения - Опыт сдачи отчёта в военкомат по военнообязанным и т.д.

- Комплексно руководить продажами, закупками, логистикой и маркетингом компании, - Подбор и обучение персонала, - Ведение переговоров с заказчиками и поставщиками, - Разработка и ведение кадрового делопроизводства, - Работа на тендерных площадках, - Ведение финансового учета компании, банковский займ, интернет-банкинг.

1)выполняю: - работу по требованию интегрированной системы менеджмента, внедренной на предприятии; - работы по копированию, размножению писем и приказов, своевременно довожу их до исполнителей; - работу по комплектованию компании персоналом необходимых профессий, специальностей и квалификации; 2)веду учет: - личного состава компании и его подразделений в количестве 150 человек; - предоставления отпусков сотрудникам, осуществляю контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков; - систематизации и сохранность документов, поступивших в архив и выдачу архивных копий и документов; 3)оформляю прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с требованиями действующего законодательства, а так же другую установленную документацию по кадрам; 4)формирую и веду личные дела сотрудников, вношу в них изменения; 5)заполняю, учитываю и храню трудовые книжки и иные документы; 6)выдаю справки о трудовой деятельности сотрудников; 7)составляю установленную отчетность; 8)вношу информацию о количественном, качественном составе сотрудников и их движении в банк данных о персонале, слежу за его своевременным обновлением и пополнением; 9)изучаю причины текучести кадров, участвую в разработке мероприятий по её снижению; 10)определяю потребность в персонале, изучаю рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; 11)осуществляю: -контроль деятельности компании в сфере трудовых взаимоотношений на предмет соответствия требованием трудового законодательства РК. - подбор кадров, провожу собеседование с кандидатами на работу; - работу по взаимодействию с компаниями и консультантами, предлагающими образовательные курсы и тренинги, анализ и подбор тренингов, выбор средств и методов обучения, поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов; - работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности директора; - консультации по вопросам, входящим в компетенцию; 12)принимаю участие в работе по адаптации вновь принятых сотрудников; 13)обеспечиваю обучение и развитие персонала в соответствии с целями и задачами компании в целом и отдельных его подразделений; 14)разрабатываю совместно с руководителями структурных подразделений и внедряю планы подготовки и повышения квалификации, программы обучения посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании в соответствие с целями и задачами компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения; 15)организовываю: - проведение оценки персонала (аттестацию, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала); - процесс обучения персонала, создание и обеспечение эффективного функционирования системы регулярного обучения всех категорий сотрудников; - табельный учет рабочего времени; - прием посетителей; - проведение телефонных переговоров директора, записывать в его отсутствие полученную информацию и доводить до его сведения ее содержание, передавать и принимать информацию по приемно-переговорным устройствам (телефаксу, телексу и т.п.), а также телефонограммы, своевременно доводить до сведения директора информацию, полученную по каналам связи; 16)принимаю участие в разработке раздаточных обучающих материалов, процедур тестирования и оценки персонала; 17)располагаю информацией о структуре и руководящем составе предприятия и его подразделений; 18)готовлю документы и материалы, необходимые для работы директора; 19)принимаю корреспонденцию и документы, поступающие на рассмотрение и подпись директора; 20)передаю рассмотренную директором корреспонденцию, в соответствии с принятым решением, в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов; 21)слежу за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверять правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых директору на подпись; 22)своевременно вношу информацию о количественном и качественном составе работников в программу «1С:Зарплата и управление персоналом»; 23)информирую директора о претензиях к структурным подразделениям за невыполнение или некачественное и (или) несвоевременное выполнение работ, влияющих на совместную деятельность.

- занималась подбором персонала - принимала участие в работе по адаптации вновь принятых сотрудников; - обеспечивала обучение и развитие персонала в соответствии с целями и задачами компании в целом - проводила оценку персонала - совершала холодные звонки - вела табельный учет рабочего времени; - принимала посетителей; - проводила телефонные переговоры -готовила документы и материалы, необходимые для работы персонала - следила за своевременным выполнением плана - соблюдала конфиденциальность в работе;

-Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам. -При приеме на работу ознакомление с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха -Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. -Заполнение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. -Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников. -Выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. -Ведение документооборота в компании -Составление приказов, распоряжении и контроль их выполнения в срок -Ведение личных карточек сотрудников (Т-2) -Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. -Ведение табеля рабочего времени -Подбор персонала, проведение собеседовании -Прием и распределение входящих звонков -Прием и отправка, регистрация входящей и исходящей корреспонденции -Обеспечение жизнедеятельности компании(вода, канц.товары, хоз.товары, обеды, пополнение баланса, охранная сигнализация, пожарная сигнализация) -Организация командировок для руководителя и сотрудников компании(авиа/жд билеты, трансфер, бронирование гостиниц) -Контроль работы водителей, хозяйственного работника и тех.персонала -Выполнение личных поручений руководителя -Работа с оргтехникой -Работа с курьерской службой, с казпочтой -Сбор и контроль бухгалтерских документов ежемесячно(акты выполненных работ) -Снабжение -Переводы документов с казахского на русский языки и наоборот -Консультация клиентов по программе "Где ребенок?" -Устранение неполадок по программе "Где ребенок?"

- получение, просмотр, сортировка, регистрация всей входящей и исходящей корреспонденции - работа с карточками внутреннего документооборота по поставленным задачам руководителя -встреча и приём посетителей -выполнение функций по обеспечению и обслуживанию работы руководителя -ведение деловой переписки -прием и распределение входящих звонков -работа с оргтехникой -соблюдение порядка -работа с клиентом/vip клиентом -обеспечение контроля над выполнением поставленных задач -организации встреч, совещания -ведение протоколов -организация командировок руководства, сотрудников -работа с курьерской службой -логистика -составление договоров, коммерческих предложений -контроль выполнения в срок поставленных задач сотрудниками -составление отчетов ежемесячных

-регистрация входящей и исходящей корреспонденции -составление приказов по личному составу, административных приказов а так же распоряжений -контроль гармоничной работы офиса (канц.товары, хоз. товары, вода и т.д.) -организация командировок всех сотрудников -бронирование билетов и гостиниц -ведение табеля фактического рабочего времени -ведение бухгалтерского табеля -составление графика рабочего времени на месяц -ежемесячно составление списка работников на премию согласно фактическому табелю -ведение кадрового дела -ведение перечня записей в компании -ведение личного дела работника -контроль над исполнением реестра официальных корпоративных мероприятий компании -хранение ключей помещений всей фабрики и офиса -ведение реестра ключей, а так же вскрытия сейфа для ключей в составе комиссии по составлению акта вскрытия -заказы обедов для работников -проверка и пополнение баланса корпоративных номеров компании -прием заявок на устранение неисправностей локальной сети, а так же контроль исполнения работы в срок -ведение библиотеки компании -регистрация всей внутренней переписки (служебные записки, докладные, заявления) -проведение служебного расследования по браку качества на производстве -составление перечня регулярной работы водителя, а так же контроль исполнения -регистрация договоров с иными компаниями -регистрация, проверка на оплату бланков заказов и запуск в производство

-приём, учёт, регистрация документов -ведение делопроизводства -обеспечение гармоничной и координированной работы офиса (обеспечение офиса канцелярскими товарами, питьевой водой) -обеспечение контроля над выполнением поставленных задач -организации встреч, совещание директоров -ведение протоколов -приём и фильтрация входящих звонков -организация командировок руководства -работа с курьерской службой

- получение, просмотр, сортировка, регистрация всей входящей и исходящей корреспонденции -встреча и приём посетителей -выполнение функций по обеспечению и обслуживанию работы руководителя -ведение деловой переписки -прием и распределение входящих звонков -работа с оргтехникой -соблюдение порядка -работа с клиентом

Управление персоналом Работа с клиентами

Проведение розыгрышей Прием гостей

Обслуживание клиентов

Обслуживание клиентов