Примем увольнение подбор кадров

— ведение учета личного состава организации — оформление приема, перевода и увольнения работников согласно законодательству о труде, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия; — формирование и ведение личных дел работников; — заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек; — ведение учета предоставления отпусков работникам; — ввод информации о численности персонала и его перемещении в базу данных в программе СУР, Асу кадры. — ведение архива по кадровым делам, личных дел, подготовка их к сдаче в гос. архив; — ведение графика отпусков сотрудников; — разработка должностных инструкций.