 Разработка системы оплаты труда и мотивации административных работников АО ( методика грейдирования).  Организация рекламно- маркетинговых мероприятий, социологических исследований ( в том числе для АО НК КТЖ);  Организация и проведение семинаров, тренингов, курсов и др. обучающих программ в зависимости от заказа клиента;  Организация и оценка торгового персонала, в т.ч. методика Таинственный покупатель  Организация деятельности рекрут - кадрового агентства, обучающего центра;  Организация психологической поддержки ( консультации, оценка персонала, в т.ч. методика Ассесмент центр для АО НК КТЖ, социологические маркетинговые исследования

 Организация системы отбора соискателей на открытые вакансии. Разработка профессиограммы и психологического профиля соискателя; Формирование базы данных соискателей; Организация системы диагностики персонала (методы Ассессмент центр, 360 градусов, аттестации и др);  Разработка, описание Бизнес- процессов компании, и должностных инструкций;  Организация обучающего процесса; Разработка, проведение, организация тренингов, семинаров, конференций;  Организация формирования и описания миссии и корпоративной культуры, формирование командной работы и мотивация персонала, участие в распределении бонусов оплаты за труд;

 Проведение исследований покупательских предпочтений, фокус группы, промо- акции; Разработка программы Обратной связи потребителя;  Организация рекламно – маркетинговых мероприятий, направленных на внешнее и внутреннее воздействие;  Формирование концепции управления маркетинга, в т.ч. социально- этического маркетинга и управления персоналом;  Организация системы оценки и мотивации персонала; Разработка программы обучения и личностного развития сотрудников;  Предложения по формированию корпоративного кодекса компании , разработки миссии компании.

 Управление персоналом. Отбор и обучение рекламных агентов;  Продажа рекламных полос газеты;  Организация и проведение рекламных акций.

 Организация обучающего процесса торгового персонала; Проведение структурированного интервью по компетенциям, отбор сотрудников в городах Алматы, Караганда, Астана;  Разработка описания Бизнес- процессов , должностных инструкций; Организация и проведение презентации издательства, переговоров с писателями , редакторами, журналистами.