-Работа с командой -Проработка мотивации и результатов найма -Контроль для достижения целевых показателей по воронке -Анализ конверсии подбора персонала на разных этапах подбора - Оценка работы команды с учётом данных дашборда -Организация мероприятий и праздников -Ведение переговоров и организация промо мероприятий -Еженедельные акс с руководителями разных уровней для оценки эффективности по работе команды - Отсмотр резюме кандидатов, скрининг резюме - Найм рекрутеров, обучение и наставничество -Учет рабочего времени сотрудников, ведение табеля -Оформление заявок на доступы к системе, контроль и согласование

- Поиск кандидатов - Работа с сайтами - Обработка откликов на вакансию - Организация и проведение корпоративных мероприятий - Проведение первичных телефонных или онлайн-интервью для предварительной оценки кандидатов - Дача обратной связи кандидатам - Активный поиск кандидатов по базам данных, профессиональным сообществам - Поиск и подбор массового персонала - Отсмотр резюме кандидатов, скрининг резюме - Контроль выхода нового сотрудника на работу - Развитие и поддержание корпоративной культуры компании - Размещение и продвижение вакансий на различных платформах и в соцсетях - Определение потребности в новых сотрудниках на основе бизнес-требований и целей компании - Взаимодействие с нанимающими менеджерами при открытии вакансии, поиске и найме кандидатов - Описание должностной инструкции, требований к вакансии или профиля кандидата - Контакт с потенциальными кандидатами по холодной базе - Ведение данных о кандидатах в специальных сервисах и базах

За отчётный период было успешно проведено 7 свадеб, 11 корпоративных мероприятий, 34 дня рождения, а также многочисленные командообразующие мероприятия, игры и тимбилдинги. Организация и проведение праздничных мероприятий, исполнение песен,костюмированное вокальное шоу, интерактивная программа с гостями,представление приглашённых артистов, индивидуальный сценарий с учётом пожеланий заказчика.

-Управление группой продаж -Поиск сотрудников, обучение и наставничество -Курирование работы менеджеров по продажам -Постановка задач, работа на результат - Контроль выполнения планов и достижения показателей эффективности продаж - Учет рабочего времени сотрудников - Развитие и поддержание корпоративной культуры компании