• Рекрутмент. • Обучение и адаптация персонала. • Кадровое делопроизводство в полном объеме. • Составление и оформление договоров. • Контроль исполнения должностных обязанностей персоналом. • Расширение клиентской базы. • Заключение договоров поставки. • Контроль поставок, логистика. • Сопровождение клиента в полном объёме: ведение переговоров, ведение деловой переписки, составление коммерческих предложений. • Реклама.

Ведение кадрового делопроизводства, согласно норм и требований ТК РК • Рекрутмент. • Обучение и развитие персонала. • Планирование бюджета и отчетность. Мониторинг рынка труда. • Внутренние правила, Процедуры и т.д. • Отпуска (контроль исполнения графиков). • Взаимодействие со всеми подразделениями компании. • Организация и проведение внутренних тренингов. • Аттестация персонала. • Электронный документооборот. • СМК

• Ведение кадрового делопроизводства, согласно норм и требований ТК РК (штат свыше 200 сотрудников) • Рекрутмент. • Обучение и развитие персонала. • Планирование бюджета и отчетность. • Внедрение процедур: Оценка деятельности персонала, Мотивация, Компенсации и льготы, Программа адаптации вновь принятого персонала, Внутренние правила, Процедуры и т.д. • Отпуска (контроль исполнения графиков). • Взаимодействие со всеми подразделениями компании, включая филиалы. • Организация и проведение внутренних тренингов. • Охрана труда и техника безопасности. • СМК

• Общее руководство и контроль работы сотрудников Управления делами. • Руководство административно-хозяйственной деятельностью компании. • Оформление штатного расписания, организационной структуры компании. • Оформление договоров на оказание услуг, контроль сроков выполнения услуг. • Разработка и внедрение внутренних положений и политик по административно-кадровым вопросам. • Организация работ по охране труда и технике безопасности. • Привлечение иностранной рабочей силы для работы в компании (квоты, получение Разрешения, сдача требуемой отчетности в государственные органы). • Планирование и контроль Фонда оплаты труда компании. • Разработка нормативных документов по Мотивации, Адаптации и Оценки деятельности работников компании. • Бюджет по хозяйственной деятельности компании. • Оформление и предоставление отчетности в государственные органы (Управление занятости). • Разработка Положений о структурных подразделениях, Должностных инструкций. • Страхование гражданско-правовой ответственности работодателя. • Контроль использования корпоративной мобильной связи и интернета (отслеживание счетов и оплат). • Участие в инвентаризации основных средств.

• Ведение кадрового делопроизводства, согласно норм и требований ТК РК. • Рекрутмент. • Обучение и развитие персонала. • Планирование бюджета и отчетность. • Внедрение процедур: Оценка деятельности персонала, Мотивация, Компенсации и льготы, Программа адаптации вновь принятого персонала, Внутренние правила, Процедуры и т.д. • Контроль использования корпоративной мобильной связи и интернет. • Отпуска. • Взаимодействие со всеми подразделениями компании, включая филиалы. • Организация и проведение внутренних тренингов. • Охрана труда и техника безопасности. • Работа со штатными нерезидентами. • Решение ряда административных вопросов.

• Управление филиалом по административному и кадровому направлению. • Участие в разработке и внедрению кадровых процедур и политик по адаптации и наставничеству новых специалистов, системы мотивации, правил найма и перемещения персонала в компании и т.д. • Контроль за качеством и ходом выполнения поставленных задач перед филиалом. • Формирование отчетов по работам филиала. • Решение вопросов по материально-техническому обеспечению филиала. • Планирование и контроль бюджета. • Анализ потребностей компании в ресурсах и подбор персонала соответствующих квалификаций. Проведение интервью. • Участие в переговорах, презентациях, конференциях и выставках. • Решение юридических вопросов.

• Осуществление руководства административно-хозяйственной деятельностью компании. • Осуществление контроля за административно-хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием офиса. • Заключение договоров с поставщиками, ведение клиентской базы. • Организация командировок сотрудников, работа с авио-агентствами. • Анализ потребностей компании в новых сотрудниках, планирование подбора персонала в соответствии со стратегиями компании, отбор и оценка кандидатов. • Регулирование взаимодействий между Руководством, ТОП – менеджментом и сотрудниками компании, путем создания Внутренних правил, Положений, Нормативных актов, а так же внедрение в жизнь Кадровых политик, Политик по оценке компетенции сотрудников и т.д. • Ведение кадровой документации. • Мониторинг Трудового законодательства. • Организация проведения внутренних и внешних тренингов. • Руководство по работе партнерского тренинг-центра с Microsoft Dynamics. • Работа по юридическим вопросам компании (перерегистрация, получение разрешения на работу нерезидентов).

• Подбор персонала, проведение первичных интервью. • Кадровая работа. • Подготовка пакета документов на согласование в АФН руководящего состава банка. • Начисление заработной платы (1С – Бухгалтерия, Кадры). • Кадровая работа с филиалами банка. • Оформление кредитов сотрудников банка.

• Ведение всей административно-хозяйственной деятельности офиса. • Кадровая работа. • Заключение Трудовых соглашений и работа с Частными предпринимателями, представителями филиалов. • Организация тренингов и обучения сотрудников. • Организация командировок сотрудников, работа с авио-агентствами.

• Работа по подбору специалистов. • Ведение личных дел. • Заключение ИТД и Договоров подряда.

• Обработка звонков.