Обеспечивать взаимодействие с администрацией по вопросам обоюдного выполнения инструктивных и иных документов, регламентирующих организацию безопасности и контроля. Разрабатывать адекватные угрозе средства защиты и виды режимов контроля, при этом взаимодействовать с администрацией Компании. Своевременно доводить до персонала службы приказы и распоряжения руководства, инструктивные и иные документы, регламентирующие деятельность Службы безопасности. Организовывать и лично участвовать в проверке, по исполнению должностных обязанностей сотрудниками Службы. Всесторонне изучать персонал службы, знать его деловые и моральные качества, проводить мероприятия индивидуально-воспитательной направленности, ходатайствовать перед руководством о премировании сотрудников Службы или привлечении их к дисциплинарной ответственности на закреленном участке. Осуществлять в любое время суток комплексную проверку трудовой дисциплины работников, а также уровня защищенности объектов Компании от краж, хищений и других преступных посягательств, пожаров, аварий, актов вандализма, стихийных бедствий, общественных беспорядков и т.п. организовывать работу по развитию профессиональных знаний и опыта у персонала службы, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, в том числе медицинскому обслуживанию. Организовывать и контролировать соблюдение установленного порядка выдачи, получения, перевозки, хранения денежных средств и материальных ценностей, а также выполнение всех норм и правил по обеспечению сохранности денежных средств и товарно-материальных ценностей и недопущения нанесения материального ущерба Компании. Организовывать и проводить проверки, по результатам которых актировать выявленные недостатки, нарушения, устанавливать сроки их устранения, делать выводы и обоснованные предложения по совершенствованию системы охраны в Компании и работы службы безопасности. Осуществлять контроль над исправлением замечаний и устранением выявленных в ходе проверки нарушений в установленные сроки. Проводить служебные проверки по фактам преступных посягательств на охраняемые объекты, товарно-материальные ценности и собственность , а так же по выявленным фактам нанесения материального ущерба предприятию. Посещать структурные подразделения Компании, принимать участие в совещаниях и других мероприятиях подразделений, давать рекомендации руководителям структурных подразделений в пределах своих полномочий. проводить служебные проверки по фактам нарушения порядка исполнения своих должностных обязанностей и нарушений трудовой дисциплины как сотрудниками службы, так и сотрудниками других подразделений на закрепленной территории. Лично обеспечивать и персонально отвечать: • за обеспечение работников бытовыми условиями, отвечающими требованиям законодательства РК о труде, безопасности и охране труда, пожарной безопасности, равно как обеспечение работников Службы всем необходимым для выполнения ими их трудовых и должностных обязанностей; • за организацию работы по безопасности и охране труда; • за морально – психологическое состояние руководимого им коллектива работников Службы. Поддерживать в рабочем состоянии ИСМ. Участвовать в разработке документов по ИСМ в пределах обслуживаемого участка. Запрашивать у руководителей филиалов, структурных подразделений, сотрудников информацию, необходимую для исполнения своих обязанностей. Содействовать поддержанию чистоты и гигиены в соответствии с требованиями производственной санитарии. Неукоснительно соблюдать правила противопожарной безопасности, правила и требования норм охраны труда и техники безопасности, трудовой и исполнительской дисциплины. Выполнять требования внутренней нормативной документации. Постоянно контролировать на на закреленном участке дебиторские задолжнности.

Комплексное юридическое сопровождение деятельности компании; Корпоративная работа: разработка и согласование локальных нормативных актов (положений; приказов; распоряжений); Договорная работа: аудит действующих договоров в компании; подготовка; контроль и согласование договоров поставки; комиссии; аренды; уступки права требования возмездного оказания услуг; авторского заказа лицензионных договоров; ведение реестра договоров; хранение договоров; Правовой анализ объектов интеллектуальной собственности; юридическое сопровождение договоров по регистрации прав; Составление ответов на обращения потребителей и контролирующих органов; Подготовка юридически-правовой части тендерной документации для участия в конкурсах; Претензионно -исковая работа: подготовка и предъявление претензий; представительство в судах общей юрисдикции и арбитражных судах; исполнительное производство; Работа с учредительными документами общества: регистрация изменения местонахождения Общества; смена генерального директора Общества; смена состава участников Общества; увеличение Уставного капитала Общества и т.д.; Представление интересов организации в гос. органах. Ведение кадрового делопроизводства: разработка типовой формы трудового договора и договора подряда с физ. лицом; оформление документов при приеме на работу сотрудников и при увольнении сотрудников; разработка инструкций по охране труда и техники безопасности; разработка должностных инструкций; заполнение трудовых книжек; составление графика отпусков; заполнение личных карточек; ведение воинского учета; Работа в 1С 8 Предприятия Проверка контрагентов Нотариальное заверение документов

выносить законные, обоснованные и мотивированные постановления; — немедленно освободить всякого незаконно задержанного, или лишенного свободы, или незаконно помещенного в медицинский или психиатрический стационар, или содержащегося под стражей свыше срока, предусмотренного УПК ; — разъяснять подозреваемому, обвиняемому, потерпевшему, гражданскому истцу, гражданскому ответчику, а также другим участникам уголовного судопроизводства их права, обязанности и ответственность и обеспечивать возможность осуществления этих прав; — в случае согласия лиц, обладающих свидетельским иммунитетом, дать показания — предупредить указанных лиц о том, что их показания могут использоваться в качестве доказательств в ходе дальнейшего производства по уголовному делу; — при наличии достаточных данных о том, что потерпевшему, свидетелю или иным участникам уголовного судопроизводства, а также их близким родственникам, родственникам или близким лицам угрожают убийством, применением насилия, уничтожением или повреждением их имущества либо иными опасными противоправными деяниями, принимать в пределах своей компетенции в отношении указанных лиц меры безопасности; — разъяснять подозреваемому и обвиняемому их права и обеспечивать им возможность защищаться всеми не запрещенными УПК способами и средствами; — оценивать доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на совокупности имеющихся в уголовном деле доказательств, руководствуясь при этом законом и совестью; — исполнять письменные указания прокурора; — в каждом случае обнаружения признаков преступления принимать предусмотренные УПК меры по установлению события преступления, изобличению лица или лиц, виновных в совершении преступления; — в случае задержания подозреваемого уведомить об этом близких родственников или родственников подозреваемого; — при первом допросе обвиняемого разъяснять ему права. При последующих допросах обвиняемому повторно разъясняются его права, если допрос проводится без участия защитника; — обеспечить по просьбе подозреваемого, обвиняемого участие защитника; — при наличии оснований для отвода устраниться от участия в производстве по уголовному делу; — признавать обстоятельства, установленные вступившим в законную силу приговором, без дополнительной проверки, если эти обстоятельства не вызывают сомнений у суда; — при решении вопроса о необходимости избрания меры пресечения и определения ее вида при наличии соответствующих оснований учитывать также тяжесть предъявленного обвинения, данные о личности обвиняемого, его возраст, состояние здоровья, семейное положение, род занятий и другие обстоятельства. Кроме того, в этой связи представляется целесообразным напомнить и особо подчеркнуть, что такие меры пресечения как домашний арест и заключение под стражу избираются по решению суда; — о произведенном задержании сообщить прокурору в письменном виде в течение 12 часов с момента задержания подозреваемого; — не позднее 12 часов с момента задержания подозреваемого уведомить кого-либо из близких родственников, а при их отсутствии — других родственников или предоставить возможность такого уведомления самому подозреваемому; — копию постановления об избрании меры пресечения вручить лицу, в отношении которого оно вынесено, а также его защитнику или законному представителю по их просьбе; — одновременно лицу, в отношении которого избрана мера пресечения, разъяснить порядок обжалования решения об избрании меры пресечения; — при избрании в качестве меры пресечения присмотра за несовершеннолетним подозреваемым или обвиняемым разъяснить лицам, на которых возлагается обеспечение его надлежащего поведения (родителям, опекунам, попечителям или другим заслуживающим доверия лицам, должностным лицам детского специализированного учреждения), должен разъяснить существо подозрения или обвинения, а также их ответственность, связанную с обязанностями по присмотру; — по требованию реабилитированного, а в случае его смерти — его близких родственников или родственников в срок не позднее 14 суток направить письменные сообщения о принятых решениях, оправдывающих гражданина, по месту его работы, учебы или месту жительства; — принять, проверить сообщение о любом совершенном или готовящемся преступлении и в пределах компетенции, установленной УПК и, принять по нему решение в срок не позднее 3 суток со дня поступления указанного сообщения; — рассмотреть каждое заявленное по уголовному делу ходатайство. При этом подозреваемому или обвиняемому, его защитнику, а также потерпевшему, гражданскому истцу, гражданскому ответчику или их представителям не может быть отказано в допросе свидетелей, производстве судебной экспертизы и других следственных действий, если обстоятельства, об установлении которых они ходатайствуют, имеют значение для данного уголовного дела. В случае полного или частичного отказа в удовлетворении ходатайства выносит постановление; — о решении прокурора по постановлению о возбуждении уголовного дела и приложенным к нему материалам проверки сообщения о преступлении в тот же день уведомить заявителя, а также лицо, в отношении которого возбуждено уголовное дело.

выносить законные, обоснованные и мотивированные постановления; — немедленно освободить всякого незаконно задержанного, или лишенного свободы, или незаконно помещенного в медицинский или психиатрический стационар, или содержащегося под стражей свыше срока, предусмотренного УПК ; — разъяснять подозреваемому, обвиняемому, потерпевшему, гражданскому истцу, гражданскому ответчику, а также другим участникам уголовного судопроизводства их права, обязанности и ответственность и обеспечивать возможность осуществления этих прав; — в случае согласия лиц, обладающих свидетельским иммунитетом, дать показания — предупредить указанных лиц о том, что их показания могут использоваться в качестве доказательств в ходе дальнейшего производства по уголовному делу; — при наличии достаточных данных о том, что потерпевшему, свидетелю или иным участникам уголовного судопроизводства, а также их близким родственникам, родственникам или близким лицам угрожают убийством, применением насилия, уничтожением или повреждением их имущества либо иными опасными противоправными деяниями, принимать в пределах своей компетенции в отношении указанных лиц меры безопасности; — разъяснять подозреваемому и обвиняемому их права и обеспечивать им возможность защищаться всеми не запрещенными УПК способами и средствами; — оценивать доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на совокупности имеющихся в уголовном деле доказательств, руководствуясь при этом законом и совестью; — исполнять письменные указания прокурора; — в каждом случае обнаружения признаков преступления принимать предусмотренные УПК меры по установлению события преступления, изобличению лица или лиц, виновных в совершении преступления; — в случае задержания подозреваемого уведомить об этом близких родственников или родственников подозреваемого; — при первом допросе обвиняемого разъяснять ему права. При последующих допросах обвиняемому повторно разъясняются его права, если допрос проводится без участия защитника; — обеспечить по просьбе подозреваемого, обвиняемого участие защитника; — при наличии оснований для отвода устраниться от участия в производстве по уголовному делу; — признавать обстоятельства, установленные вступившим в законную силу приговором, без дополнительной проверки, если эти обстоятельства не вызывают сомнений у суда; — при решении вопроса о необходимости избрания меры пресечения и определения ее вида при наличии соответствующих оснований учитывать также тяжесть предъявленного обвинения, данные о личности обвиняемого, его возраст, состояние здоровья, семейное положение, род занятий и другие обстоятельства. Кроме того, в этой связи представляется целесообразным напомнить и особо подчеркнуть, что такие меры пресечения как домашний арест и заключение под стражу избираются по решению суда; — о произведенном задержании сообщить прокурору в письменном виде в течение 12 часов с момента задержания подозреваемого; — не позднее 12 часов с момента задержания подозреваемого уведомить кого-либо из близких родственников, а при их отсутствии — других родственников или предоставить возможность такого уведомления самому подозреваемому; — копию постановления об избрании меры пресечения вручить лицу, в отношении которого оно вынесено, а также его защитнику или законному представителю по их просьбе; — одновременно лицу, в отношении которого избрана мера пресечения, разъяснить порядок обжалования решения об избрании меры пресечения; — при избрании в качестве меры пресечения присмотра за несовершеннолетним подозреваемым или обвиняемым разъяснить лицам, на которых возлагается обеспечение его надлежащего поведения (родителям, опекунам, попечителям или другим заслуживающим доверия лицам, должностным лицам детского специализированного учреждения), должен разъяснить существо подозрения или обвинения, а также их ответственность, связанную с обязанностями по присмотру; — по требованию реабилитированного, а в случае его смерти — его близких родственников или родственников в срок не позднее 14 суток направить письменные сообщения о принятых решениях, оправдывающих гражданина, по месту его работы, учебы или месту жительства; — принять, проверить сообщение о любом совершенном или готовящемся преступлении и в пределах компетенции, установленной УПК , принять по нему решение в срок не позднее 3 суток со дня поступления указанного сообщения; — рассмотреть каждое заявленное по уголовному делу ходатайство. При этом подозреваемому или обвиняемому, его защитнику, а также потерпевшему, гражданскому истцу, гражданскому ответчику или их представителям не может быть отказано в допросе свидетелей, производстве судебной экспертизы и других следственных действий, если обстоятельства, об установлении которых они ходатайствуют, имеют значение для данного уголовного дела. В случае полного или частичного отказа в удовлетворении ходатайства дознаватель выносит постановление; — о решении прокурора по постановлению дознавателя о возбуждении уголовного дела и приложенным к нему материалам проверки сообщения о преступлении дознаватель в тот же день уведомить заявителя, а также лицо, в отношении которого возбуждено уголовное дело.

отовить материалы для рассмотрения на заседаниях комиссии по делам несовершеннолетних (далее – комиссии); заполнять регистрационные карточки на несовершеннолетних, изучать правильность оформления материалов; - приглашать на заседания заинтересованных лиц для участия в работе комиссии; оповещать членов комиссии, представителей учебных заведений и инспекторов по делам несовершеннолетних о времени и месте проведения заседания комиссии, высылать повестки несовершеннолетним и родителям; - в 10-дневный срок оформлять протоколы заседания комиссии; - готовить документы в вышестоящие организации и по месту требования по письменным запросам; - вести учет несовершеннолетних, подвергнутых мерам воспитательного или административного воздействия, условно осужденных, досрочно освобожденных от наказания, возвратившихся из специальных учебно-воспитательных учреждений и готовить предложения о снятии с учета. - обеспечивать соблюдение норм муниципального права, установленных Конституцией РФ, федеральными законами и законами Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами Ядринского района , реализацию Устава района; - обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан; - обеспечивать возможность получения гражданами полной и достоверной информации о деятельности органов местного самоуправления в пределах своей компетенции; - исполнять постановления, распоряжения и указания руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий; - поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения им должностных обязанностей; - соблюдать нормы служебной этики; - выполнять установленные правила внутреннего трудового распорядка; -оказывать консультационные услуги гражданам, предприятиям, учреждениям, организациям района, органам местного самоуправления поселений, находящихся на территории района ; - участвовать в комиссиях районной администрации ( в случае включения в состав комиссий). По поручению председателя комиссии: - посещать неблагополучные семьи с целью ознакомления и изучения материально-бытовых условий несовершеннолетних детей и представляет в комиссию акты проверок; - проверять состояние воспитательной работы в общеобразовательных школах и других учебных заведениях; - проверять организацию воспитательной работы с детьми и подростками по месту жительства; - готовить материалы для рассмотрения на заседаниях административной комиссии, изучать правильность оформления материалов; - приглашать на заседания заинтересованных лиц для участия в работе административной комиссии, оповещать членов административной комиссии о времени и месте проведения заседания комиссии, высылать повестки; - в 10-дневный срок оформлять протоколы заседания административной комиссии; - взаимодействовать с Советами профилактики поселений по организации работы с лицами, состоящими на профучете, правонарушителями.

Окончил успешно

Контролирует состояние трудовой дисциплины в структурных единицах фирмы и соблюдение работниками правил внутреннего распорядка .Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. .Консультирует руководителей фирмы по всем вопросам, связанным с персоналом. Контролирует соблюдение норм трудового законодательства, а также выполнение требований техники безопасности труда на всех рабочих местах. Организует необходимый учёт и отчётность по работе с персоналом. Организует повышение квалификации рядового персонала и управляющих; разрабатывает план обучения на год на основании запросов персонала и распоряжений директора. Организует работу по архивированию и сохранности документов всей фирмы, подлежащих длительному хранению. Организует разработку и внедрение после согласования с директором фирменных стандартов на отношения между сотрудниками фирмы; на отношения между подчиненными и руководителями; выполнение и результаты работы; на отношение к информации; на обеспечение коммерческой тайны. Создает по согласованию с директором систему материального и морального поощрения персонала. Ежегодно разрабатывает «Положение о мотивации персонала», котором устанавливает схемы материального и морального поощрения персонала. Анализирует эффективность систем стимулирования, вносит необходимые коррективы с целью создать равные для всех работников условия вознаграждения и благоприятный моральный климат в коллективе. Разрабатывает и внедряет после утверждения директором необходимые изменения в административной системе фирмы; изменения в положениях и должностных инструкциях. Отслеживает зоны слабой управляемости персонала и разрабатывает меры по ликвидации таких зон. .Координирует работу по определению участков, подлежащих автоматизации, в направлении по общим вопросам. Взаимодействует с программистами, контролирует процесс автоматизации учетных процессов, способствует их внедрению и использованию.

Проводит обучение студентов в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов. . Обеспечивает высокую эффективность педагогического процесса, развивает у студентов самостоятельность, инициативу, творческие способности. . Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии, способствующие лучшему усвоению студентами необходимых теоретических и практических знаний по специальности, а также формированию навыков аналитической работы. Формирует у студентов профессиональные умения, подготавливает их к применению полученных знаний в практической деятельности. Способствует пониманию развития и функционирования общества в целом и отдельных составляющих его социальных систем. Участвует в разработке образовательных программ. . Осуществляет чтение лекций. . Проводит практические занятия, семинары, итоговые собеседования коллоквиумы, имитационные игры, тестирования. Осуществляет прием и проверку курсовых работ, рефератов, письменных контрольных работ, структурированных проблемных сочинений, эссе, выпускных квалификационных (дипломных) работ, прием зачетов, дифференцированных зачетов, экзаменов. . Планирует самостоятельную работу студентов и осуществляет руководство такой работой. . Дает консультации студентам в специально отведенные часы. . Принимает участие в разработке программ производственной и преддипломной практики. Организует научно-исследовательскую работу, обеспечивающую высокий научный уровень образования, осуществляет руководство этой работой и вовлекает в нее студентов. Принимает участие в собраниях преподавателей и в других формах учебно-методической деятельности. Принимает участие в подготовке программ и необходимых учебных и методических материалов. Поддерживает учебную дисциплину, контролирует режим посещения занятий.

Осуществляет контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений. Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей. Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществляет контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. Выполнят разовые служебные поручения начальника отдела кадров (соответствующего подразделения отдела кадров).

Проводит обучение студентов в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов. . Обеспечивает высокую эффективность педагогического процесса, развивает у студентов самостоятельность, инициативу, творческие способности. . Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии, способствующие лучшему усвоению студентами необходимых теоретических и практических знаний по специальности, а также формированию навыков аналитической работы. Формирует у студентов профессиональные умения, подготавливает их к применению полученных знаний в практической деятельности. Способствует пониманию развития и функционирования общества в целом и отдельных составляющих его социальных систем. Участвует в разработке образовательных программ. . Осуществляет чтение лекций. . Проводит практические занятия, семинары, итоговые собеседования коллоквиумы, имитационные игры, тестирования. Осуществляет прием и проверку курсовых работ, рефератов, письменных контрольных работ, структурированных проблемных сочинений, эссе, выпускных квалификационных (дипломных) работ, прием зачетов, дифференцированных зачетов, экзаменов. . Планирует самостоятельную работу студентов и осуществляет руководство такой работой. . Дает консультации студентам в специально отведенные часы. . Принимает участие в разработке программ производственной и преддипломной практики. Организует научно-исследовательскую работу, обеспечивающую высокий научный уровень образования, осуществляет руководство этой работой и вовлекает в нее студентов. Принимает участие в собраниях преподавателей и в других формах учебно-методической деятельности. Принимает участие в подготовке программ и необходимых учебных и методических материалов. Поддерживает учебную дисциплину, контролирует режим посещения занятий.