Обязанности: 1. Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с Налоговым законодательством РК, стандартами бухгалтерского учета 2. Составление и предоставление налоговой отчетности по следующим формам: 100.00, 200.00, 300.00, 590.00, 700.00, 701.00, 870.00, 710.00 (ИПН, СН, НДС, НДПИ, Земельный налог и АП, налог и АП на имущество, налог и АП по транспорту, эмиссии в окр.среду, фиксированный налог – бильярдный стол). 3. Исчисление и контроль за своевременной оплатой налогов, составление плана налоговых платежей. 4. Проведение сверки с Налоговым управлением по всем налогам. 5. Составление и предоставление отчетов в стат. Управление (месячные, квартальные, годовые) 6. Заработная плата, начисление, удержания, налоги, перечисление налогов (250 – 300 работников).

Восстановление бухгалтерского учёта. Инвентаризации на складах. Расчёт себестоимости ГП и услуг (питание, проживание, лечение, услуг косметологического кабинета и спа процедур) Составление и разработка меню на готовую продукцию. Обучение по выписке и приёму ЭСФ. Восстановление технологических и калькуляционных карт. Сдача стат отчетности. Начисление заработной платы и уплаты налогов в бюджет. Составление и сдача фно 300.00, 200.00.

Ведение бухгалтерского учета в полном объёме. Сдача налоговой и статистической отчетности. Составление финансовой отчетности.

Обязанности: 1. Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с Налоговым законодательством РК, стандартами бухгалтерского учета 2. Составление и предоставление налоговой отчетности по следующим формам: 200.00, 300.00, 590.00, 700.00, 701.00, 870.00, 710.00 (ИПН, СН, НДС, НДПИ, Земельный налог и АП, налог и АП на имущество, налог и АП по транспорту, эмиссии в окр.среду, фиксированный налог – бильярдный стол). 3. Исчисление и контроль за своевременной оплатой налогов, составление плана налоговых платежей. 4. Проведение сверки с Налоговым управлением по всем налогам. 5. Составление и предоставление отчетов в стат. Управление (месячные, квартальные, годовые) 6. Заработная плата, начисление, удержания, налоги, перечисление налогов (250 – 300 работников).

Обязанности: К прежним обязанностям добавились следующие: 1. Учет пищевого блока на предприятии: поступление и списание ТМЗ, переработка в готовую продукцию и ее дальнейшая реализация через точки продаж предприятия (пекарная, пельменный и горячий цеха). 2. Знание составление калькуляции блюд, расчет стоимости готовых блюд, инвентаризация складов, составление меню. 3. Автоматизация и компьютеризация работы аптеки при санатории. Работа в 1С - "Аптека" версия 8.2, обучение персонала, ввод остатков, установка цен. Полный контроль документооборота, отчетность. 4. Автоматизация и компьютеризация 2-х кафе-баров при санатории. Работа в 1С - "Ресторан" версия 8.2, обучение персонала, ввод остатков, установка цен. Полный контроль документооборота 2-х кафе-баров, отчетность. 5. А также, участие в автоматизации и компьютеризации магазинов вещевой и хозяйственный. Ввод остатков, установка цен, участие в еженедельных инвентаризациях, контроль поступлении и реализации товаров, обучение персонала работе в программе 1С - "Розница" версия 8.2.

Обязанности: 1. Реализация и поступление ТМЗ и услуг, взаиморасчеты с поставщиками и подрядчиками, ведение подотчетных лиц. 2. Заработная плата, начисление, удержания, налоги, перечисление налогов. 3. Склад, перемещение, списание, инвентаризация. 4. Работа с арендаторами, заключение договоров. 5. Полное знание кассовой документации и банка (on-line banking, pos-терминалы). 6. Дивиденды, операции. 7. Ежегодный отчет для собрания акционеров (составление отчетов, таблиц, анализ). 8. Работа в программе 1С-«Бухгалтерия» версия: 8.1, 8.2, 1С-«Амбулатория» версия: 8.2..

Обязанности: 1. Учет личного состава организации, сбор первичной документации, ведение кадровой документации. 2. Составление и оформление трудового договора, оформление приема, перевода, увольнения работников организации. 3. Обучения персонала, повышение их квалификации. 4. Учет предоставление отпусков работникам, составление графика отпусков, оформление документов по льготам, компенсациям, пенсионных договоров, подготовка приказов, составление актов. 5. Работа в программе 1С-«Бухгалтерия» версия: 8.1, 8.2. (кадры) 6. Знание трудового кодекса.

Обязанности: 1. Контроль реализации управленческих решений, разработка и анализ качественных показателей деятельности организации. 2. Работа с конфликтными ситуациями, внутренний и внешний аудит, участие и разработка программных мероприятий. 3. Анкетирование и социальный опрос. 4. Введение полной документации СМК и ее архивирование, осуществление корректирующих и предупреждающих действий для работников организации.