РЕАЛИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КОМПАНИИ

Рекрутинг персонала, адаптация, обучение, мотивация. Разработка HR стратегии, локальной нормативной документации по управлению персоналом. Составление планов развития, обучения персонала. Уволилась из-за передислокации компании в Алмаарасан.

Полное юридическое сопровождение производственно-хозяйственной деятельности компании. Претензионно-исковая деятельность, представительство в суде. Договорные и корпоративные вопросы. Вопросы стратегического планирования; Управления персоналом (отбор персонала начиная с топ-менеджмента до производственного персонала, контроль ведения кадрового делопроизводства, решение трудовых и межличностных конфликтов в коллективе, вопросы дисциплинарной ответственности, проведение служебных расследований по вопросам хищения, недостач и т.д._; разработка внутренней нормативной документации (о системе материальной и нематериальной мотивации, бонусной системыи др.)

В мои обязанности входило: обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. Правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, участие в необходимых случаях в подготовке этих документов. Принятие мер по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства. Организация подготовки заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию. Обеспечение методического руководство правовой работой на предприятии. Разъяснение действующего законодательства и порядок его применения. Оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе. Подготовка и передача необходимых материалов в судебные органы. Представление интересов предприятия в суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов. Осуществление ведения судебных. Участие в подготовке и заключении коллективных договоров, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии. Возглавляла работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров. Разрабатывала предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности АО. Руководство подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам. Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Подготовка заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности. Участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивала подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности. Организация систематизированного учета, хранения, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемых его руководителем, обеспечение доступа к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. Обеспечивала информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных актов, относящихся к их деятельности отделов и департаментов. Руководство работой отдела. Кроме того в круг моих обязанностей входило курирование вопросов кадровой политики компании. Кадровое администрирование. Планирование кадровой политики. Разработка нормативной документации по кадрам. Контроль подбора кадров, его расстановка, проверка (совместно со Службой безопасности), адаптация. Проверка кадровой документации, согласование внутренней вновь принимаемой кадровой документации.

Оказание юридической и административной поддержки Совету директоров Общества. Обеспечение и подготовка проведения заседания Совета директоров. Обеспечение членов Совета директоров необходимой информацией, дающей им действительную и полную картину положения дел Общества как внутри него, так и вовне на основе предоставленных документов структурных подразделений банка. Подготовка проектов документов для рассмотрения их Советом директоров по существу и отправка их после этого по назначению. Ведение списков акционеров (или сбор данных), необходимых для связи с акционерами, структурными подразделениями, должностными лицами Общества. Обеспечение подготовки и проведения Общего собрания акционеров. Участие в формировании повестки дня Общего собрания акционеров Общества. Обеспечение раскрытия информации об Обществе и хранение документов. Обеспечение надлежащего рассмотрения Обществом обращений акционеров. Ведение протоколов заседаний Общего собрания Общества, а также Комитетов при Совете директоров и ознакомление с ними всех заинтересованных лиц. Наблюдение за исполнением решений Общего собрания акционеров и Совета директоров Общества. Осуществление связи с акционерами, главная цель которой поддержание у них уверенности в том, что Общество работает в их интересах. Предоставление своевременной информации акционерам о работе Общества и другой, их интересующей и связанной с ведением дел в Обществе. Рассылка копий документов акционерам. Оказание консультаций работникам Общества относительно корпоративных правил и процедур, документооборота, установленного в Обществе. Надежное хранение и использование должным образом печатей и штампов СД Общества. Удостоверение документов, исходящих от Общего собрания и Совета директоров Общества. Получение корреспонденции, адресованной Совету директоров, и передача ее соответствующим лицам. Составление писем, справок и других рабочих документов. Работа в сети Интернет: поиск, получение и отправка документов.

полное юридическое сопровождение деятельности компании: разработка и анализ всех видов гражданских договоров, юридическая экспертиза международных контрактов, узаконение недвижимости, оформление тех.паспортов, кадровое администрирование.

Определялаь потребность в персонале, изучалат рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Организовывала и поддерживала процесс своевременного и качественного подбора персонала, ведения внутренней базы данных по кандидатам и поддержания ее в актуальном состоянии. Обучение персонала, Контроль, поддержка и развитие корпоративной культуры в организации; Прогнозирование расходов на персонал и контроль расходов ФОТ в рамках утвержденного бюджета;

Специалист по работе с персоналом, юрист. Выполняла работу по комплектованию предприятия (ТРЦ «Сити Плюс г. Талдыкорган) кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Занималась работой по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводила изучение и анализ: ДИ и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение, участвовала в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля, принимала участие в разработке перспективных и текущих планов по труду, осуществляла контроль и помощь за размещением и расстановкой молодых специалистов, стажеров и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью и профессией, проведением их стажировок, участвовала в работе по адаптации вновь принятых работников. Также участвовала в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Анализировала состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Своевременно оформляла приемы, переводы и увольнения работников. Выдала справки об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. Соблюдала установленные правила хранения и заполнения трудовых книжек. Осуществляла подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. Вносила соответствующую информацию в банк данных о персонале предприятия. Составляла установленную отчетность. О себе могу сказать, что имею опыт работы в соответствующей области более 16 лет. Высшее юридическое и психологическое образование ( с отличием). Обладаю умением работать самостоятельно и в команде, устанавливать деловые отношения с клиентами и поставщиками. Обладаю отличными знаниями кадрового делопроизводства. Умею отлично обращаться с компьютером (1С: 8.1 ЗУП, Word, Excel, Интернет, электронная почта) и оргтехникой. Отлично знаю и применяю на практике положения Трудового Кодекса РК. Стрессоустойчива, гибка, очень ответственна, коммуникабельна. Вела кадровый учет, табелирование персонала в программе 1С версии 8.1, 8.2. (оформление кадров (кадровое делопроизводство), приказов о приеме, увольнения, кадровые перемещения, отпуска, ТД, доп.соглашения и т.д. ), хорошо знакома с работой по грейдам. Дополнительные сведения: Знание РС: Windws ,Word ExceL, Corel Draw, Power Point, Internet , 1C.Бухгалтерия Зарплата и управление персоналом 8.1 ВЕРСИЯ. Личные качества: целеустремленность, высокая ответственность, честность, коммуникабельность, благожелательное отношение к людям. Опытный пользователь РС, в том числе базами «Закон», «Юрист», 1C.Бухгалтерия Зарплата и управление персоналом 8.1 ВЕРСИЯ. Обладаю отличными навыками административной и руководящей работы. Постоянно занимаюсь самообразованием. В связи с переездом была вынуждена уволиться. Дополнительно и коротко: в круг моих обязанностей входили: Подбор персонала (рекрутинг, а также создание базы резерва кандидатов), проведение собеседований, проведение спец.тренингов по наработке навыков общения (установления контакта с незнакомыми людьми, ознакомление с ассортиментом товаров, их свойствами, качеством и тд.), вырабатывание позитивного отношения к выполняемой работе, построение благожелательных, творческих и продуктивных взаимоотношений среди членов коллектива, система наставничества. Разбор и эффективное решение производственных конфликтов. Ведение кадрового делопроизводства (оформление приемов, увольнений, кадровых перемещений, трудовых и социальных отпусков, ведение личных дел и трудовых книжек, архива) В базе 1С 8.1 ЗУП. Консультирование по вопросам начисления заработной платы и трудовых взаимоотношений с работодателем. Участие в разработке и внедрение адаптационной программы для вновь нанятых сотрудников. Внедрение компенсационных программ, пакета льгот и систем нематериального стимулирования. Постоянная работа с персоналом усилению ориентированности на эффективный результат труда, высокой мотивации персонала, лояльности по отношению руководства к персоналу и персонала к руководству, открытости и постоянного мониторинга обратной связи; постоянного повышения квалификации и компетенции персонала. Мониторинг эффективности работы систем мотивации и обратная связь с Управляющим директором для улучшения рабочего процесса. Изучение и анализ квалификации, деловых и личностных качеств, индивидуальных особенностей сотрудников для создания планов профессионального развития и развития кадрового резерва. Кроме того, выполнение функций администратора и юрисконсульта Торгово-развлекательного центра «Сити Плюс». Ведение переговоров, поиск и заключение договоров аренды на сдаваемые в наем нежилые помещения под бутики и магазины ( с индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами) долгосрочные и краткосрочные. Контроль деятельности хозяйственной службы (25 чел. вместе с комендантом), контроль своевременности внесения арендных , эксплуатационных, маркетинговых платежей. Ведение реестров.

Организация и руководство процессом наземного обслуживания авиапассажиров (контроль работы авиакасс, службы работы бортпроводников, составление планов полетов для бортпроводников, диспетчеров по регистрации, досмотру пассажиров, багажа и грузов), организация VIP-рейсов (закуп бортпитания, подготовка и инструктаж бортпроводников), разработка и внедрение новых форм и методов обслуживания пассажиров. Работа по улучшению качества предоставляемых услуг. Организация рекламных мероприятий, работа по претензиям и искам, участие в судебных разбирательствах. 11\1997-07\2006 Юрист авиакомпании Разработка и заключение хозяйственных и индивидуальных трудовых договоров, а также коллективного договора. Курирование работы отдела кадров. Участие в судебных процессах, государственная перерегистрация юридического лица, ведение базы «Закон», консультации работникам по вопросам гражданского законодательства. Работа по ценным бумагам акционерного общества (регистрация проспекта эмиссии ценных бумаг в Агентстве по регулированию финансового рынка и финансовых организаций РК, регистрация НИН). Работа с РСЦБ, подготовка и сдача годовых отчетов, протоколов заседаний правления и трудового коллектива). 06\2008-11\2008 Юридическое агентство «Әділет Аnalitik» Начальник юридического отдела Консультирование по гражданским делам: (бракоразводные дела, разделы имущества, наследственные вопросы, вопросы усыновления-удочерения, оформление опекунства, трудовые споры, взыскание алиментов,) представительство в суде, абонентское юридическое обслуживание предприятий.) 11\1996 – Антимонопльный комитет Министерства финансов РК по Талдыкорганской области ведущий специалист. (работа по ведение переговоров, участие в проверках естественных монополистов) Знание РС: Windws ,Word ExceL, Corel Draw, Power Point, Internet , 1C.Бухгалтерия и управление персоналом 8.1 (зарплата и управление персоналом). Личные качества: целеустремленность, высокая ответственность, честность, коммуникабельность, благожелательное отношение к людям. Опытный пользователь РС, в том числе базами «Закон», «Юрист». Обладаю отличными навыками административной и руководящей работы. Постоянно занимаюсь самообразованием. Обеспечу профессиональный стиль общения, конфиденциальность информации, а также Пунктуальность и оперативность. Обладаю умением работать одновременно над рядом задач; Способна работать самостоятельно, с минимальным надзором.