Реализация деловой стратегии и политики Банка . -Налаживание и поддерживание долговременных деловых отношений с органами власти на территории Тульского региона ( Взаимодействие с ФГУП ПОЧТА ,СоцЗащита,ПФР и др. банками ). -Проведение переговоров с потенциальными партнерами -ТО о совместном развитии бизнеса ( ДНС, Технопарк, Евросеть, Связной и др.) -Подбор и открытие локаций ( КЦ-5, стойки продаж в ТЦ-6,ТТ в магазинах партнерах-30 , стойки присутствия пенсионных консультантов в ПФР -16, а также размещение КЦ на территории отделений Почты России -39, также ТТ с сотрудниками Почты -120) на территории Тулы и Тульской области . более 1000 активных точек продаж) -Мониторинг выполнения бизнес плана ( KPI,PL и др. бизнес показатели ). -Организация мероприятий , направленных на стимулирование продаж банковских продуктов подчиненными подразделениями . -Координация работы по подготовке предложений по организации и участию подчиненного ККО в целевых рекламных компаниях и PR- мероприятиях Банка. -Участие в пресс-конференциях , посвященных развитию банковского сектора. -Разработка и контроль процедур по предотвращению образования просроченной задолженности . (лучший кредитный портфель в Банке, награжден в 2015) -Привлечение организаций в корпоративный канал и на зарплатный проект . -Обеспечение надлежащего уровня сервиса для клиентов Банка и урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами Банка. -Проведение оценочных процедур и анализ качества персонала . -Проведение собеседований и ассесмента с кандидатами . -Наставничество, адаптация , контроль и обучение.

Развитие POS- направления на территории Тулы и Тульской области . Проведение собеседований и подбор кандидатов на должности ТМ и Специалист по продажам Реализация деловой стратегии и политики Банка . Выполнение ключевых KPI показателей и развитие партнерской базы ( 300 ТТ с продажами каждый месяц) Организация и управление деятельностью подразделения (В подчинении 6 ТМ и 90 специалистов по продажам ). Соблюдение правил ПОД/ФТ и иных документов банка. Проведение переговоров с ТО на всех уровнях. Наставничество . Лучший результат по ЦФО в 2012 году

-Ведение переговоров и налаживание деловых отношений с партнерами и развитие клиентской базы на вверенной территории . -Выполнение бизнес показателей . -Расширение базы партнеров до 240 торговых точек . В 2011 году награжден как лучший сотрудник .

-Ведение переговоров и налаживание деловых отношений с партнерами и развитие клиентской базы на вверенной территории . -Выполнение бизнес показателей . - Развитие нового направления Хорека с нуля (50 партнеров) - Наполнение прайс листа элитным ассортиментом и взаимодействие с отделом закупок . - Введение в матрицу крупных сетевых магазинов нового ассортимента .

-Ведение переговоров и налаживание деловых отношений с партнерами и развитие клиентской базы на вверенной территории (60 точек). -Выполнение бизнес показателей . - Работа с оптовиками и дистрибьютерами -Развитие новых направлений

-Ведение переговоров и налаживание деловых отношений с партнерами и развитие клиентской базы на вверенной территории . -Выполнение бизнес показателей . - Сбор дебиторской задолженности .