1) надлежащее решение поставленных задач, планов и достижение целей деятельности возглавляемого структурного подразделения; 2) исполнение обязанностей, предусмотренных соответствующим Положением о структурном подразделении, настоящей должностной инструкцией и внутренними документами ПП МО; 3) обеспечение достижения результатов и эффективности исполнения поручений; 4) предоставление структурным подразделениям, руководству ПП МО и контрагентам достоверной информации в пределах своей компетенции; 5) выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства и органов ПП МО; 6) недопущение разглашения сведений, составляющих служебную и (или) коммерческую тайну, а также недопущение утечки иной информации, которая представляет конфиденциальный или служебный характер и не подлежит разглашению в силу требований действующего законодательства, Устава и внутренних документов ПП МО; 7) строгое и неукоснительное соблюдение трудовой дисциплины ПП МО, Кодекса этики НПП, требований в области охраны труда и окружающей среды, санитарной, технической и противопожарной безопасности, предупреждение чрезвычайных ситуаций и гражданской обороны; 8) своевременное доведение до организаций системы НПП руководящих документов, необходимых для выполнения управленческих заданий; 9) соблюдение требований законодательства Республики Казахстан, внутренних документов и актов ПП МО; 10) обеспечение сохранности закрепленной организационной техники, средств связи и других материальных средств; 11) идентификация и анализ рисков, которые попадают в сферу непосредственной деятельности, а также принятие необходимых мер по их минимизации и предотвращению; 12) информирование работников об актуальности и важности их деятельности в рамках возложенных на них полномочий, о вкладе в достижение целей в области качества; 13) своевременное ознакомление с внутренними документами и актами работодателя, в т.ч. с изменениями и дополнениями к ним; 14) соблюдение требований антикоррупционного законодательства Республики Казахстан и соответствующих внутренних нормативных документов и актов работодателя; 15) соблюдение требований по работе со служебной корреспонденцией (в т.ч. почтой); 16) соблюдение требований по недопущению конфликта интересов в работе; 17) распределение должностных обязанностей между работниками в возглавляемом структурном подразделении; 18) определение и обеспечение взаимозаменяемости между подчиненными работниками возглавляемого структурного подразделения; 19) ...

- Ведение деятельности отдела нефинансовой поддержки - Сбор, прием и обработка заявок - Первичная проверка документов консультантов - Прием на работу консультантов - Составление отчетов по проделанной работе - Проведение мероприятий по содействию предпринимательской деятельности (организация проведения семинаров, тренингов и т.д.) - Реализация компонентов и инструментов поддержки в рамках национального проекта по развитию предпринимательства на 2021 – 2025 годы)

Техническое описание услуги старшего консультанта проекта «Бастау-Бизнес» Услуги старшего консультанта проекта «Бастау бизнес» в городе Актау, Мангистауской области осуществляются в рамках Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 гг. «Еңбек» (обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау») и включает в себя: 1. Оказание содействия претендентам при регистрации на обучение по проекту «Бастау Бизнес» в АИС «Atameken Akademy». 2. Техническое сопровождение процесса регистрации, одобрения заявок и формирования групп на обучение. 3. Мониторинг всех участников обучения «Бастау Бизнес» 2017-2020 годов на предмет определения актуального статуса участника, выявления проблемных вопросов, мешающих его развитию. 4. По результатам мониторинга: - формирование реестра проблемных вопросов участников «Бастау Бизнес», с дальнейшей передачей в работу бизнес - тренеру; - формирование реестра заявок участников «Бастау Бизнес» прошлых лет на разработку или доработку бизнес - плана, с дальнейшей передачей в работу бизнес - тренеру; - формирование реестра потенциальных заемщиков для дальнейшего кредитования в микрофинансовой организации с участием Палаты предпринимателей областей, городов республиканского значения в качестве учредителя (далее – МФО); 5. Внесение результатов мониторинга в АИС «Atameken Akademy». 6. Консультация участников «Бастау-Бизнес» по условиям микрофинансирования с предоставлением расчета предварительного графика погашения, сформированного в автоматизированной информационной системе МФО, в соответствии с Правилами предоставления микрокредитов МФО (далее – Правила МФО). 7. Оказание содействия участникам «Бастау-Бизнес»: - при формировании заявки на получение микрокредита, заполнения анкеты заемщика в автоматизированной информационной системе МФО; - при формировании пакета документов в соответствии с перечнем документов в приложениях к Правилам МФО; 8. Загрузку отсканированных документов в автоматизированную информационную систему МФО, представленных участниками «Бастау-Бизнес», обратившихся за получением микрокредита. 9. Совместный выезд с участником «Бастау-Бизнес» (при необходимости по заявке) на место реализации бизнеса и осмотр предоставляемого в залог имущества. Оформление акта осмотра залогового имущества и места осуществления предпринимательской деятельности по форме, предусмотренной в приложениях к Правилам. 10. Прием и загрузку отсканированных документов по подтверждению целевого использования заемных средств, представленных участниками «Бастау-Бизнес», в автоматизированную информационную систему МФО, согласно форме, предусмотренной в приложениях к Правилам. Полученные пакеты документов на бумажном носителе передать Кредитному менеджеру МФО по акту приема-передачи. 11. Предоставление отчетной информации по проекту с необходимой периодичностью (к ежемесячным, ежеквартальным и годовым отчетам): 11.1.электронный реестр по итогам мониторинга в АИС «Atameken Academy»: - актуальный статус участника; выпускаемая продукция/сырье; способы реализации; потребность в финансировании проектов, рабочие места; налоговые отчисления в бюджет; - реестр проблемных вопросов участников; 11.2. Реестр потенциальных заемщиков МФО: - статус претендента и направление проекта (финансирование на открытие/на расширение); - необходимая сумма микрокредита; - наличие/отсутствие залогового имущества, описание; - необходимость в гарантировании.

Техническое описание услуги старшего консультанта по сопровождению проекта «Бастау-Бизнес» Услуги старшего консультанта по сопровождению проекта «Бастау бизнес» в города Актау Мангистауской области осуществляются в рамках Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 гг. «Еңбек» (обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау») и включает в себя: 1. Оказание содействия претендентам при верификации (регистрации) на электронных платформах НПП «Атамекен» по обучению проекта «Бастау Бизнес». 2. Взаимодействие с ЦЗН в части содействия претендентам при получении направления на обучение по проекту «Бастау Бизнес». 3. Актуализация (мониторинг) списка участников, прошедших обучение в 2017-2018-2019 годах и реализовавших свои проекты, для определения актуального статуса проекта и выявления проблемных вопросов, мешающих его развитию. 4. Внесение информации по результатам мониторинга в АИС «Atameken Akademy». 5. Сбор и обобщение результатов мониторинга, предоставленных районными консультантами по сопровождению проектов для дальнейшего категорирования и формирования сводного реестра проблемных вопросов, требующих поддержки в МИО районного, областного и/или республиканского уровня. Своевременная передача в ЦА НПП категорий вопросов республиканского уровня. 6. Формирование в АИС «Atameken Akademy» протоколов заседаний рабочих групп по решению выявленных проблем с определением ответственных лиц и сроков исполнения. 7. Своевременное обновление информации по статусу решения проблемных вопросов участника в АИС «Atameken Akademy», на основании информации о стадиях решения проблемных вопросов, полученных от бизнес-тренера. Информирование участника проводится при необходимости. 8. Контроль за своевременным внесением актуальной информации районными консультантами в АИС «Atameken Akademy» в части стадий решения проблемных вопросов, выявленных в ходе мониторинга. 9. Совместно с заместителем директора/начальником отдела или бизнес-тренером: - участие в маркетинговых исследованиях областного центра по формированию базы данных предприятий для последующего встраивания в сбытовые цепочки участников обучения; - участие в мероприятиях по устранению выявленных в ходе мониторинга проблем, направленных на восстановление деятельности, расширения проекта и т.д. Оказание поддержки в организации дополнительного сбора документов или другой необходимой информации (при необходимости). Мероприятия проводятся в рамках разработанного бизнес-тренером индивидуального плана мероприятий; - участие в мероприятиях по встраиванию в сбытовые цепочки участников прошлых лет; - участие в организации совещаний, деятельности консультационно-совещательного органа областного уровня по рассмотрению вопросов, требующих участия МИО; 10. Предоставление отчетной информации по проекту с необходимой периодичностью и др. (ежемесячные, ежеквартальные, годовые отчеты).

Областной координатор проекта Бастау-Бизнес далее "Еңбек" - Ведение деятельности отдела нефинансовой поддержки - Сбор, прием и обработка заявок - Первичная проверка документов консультантов - Прием на работу консультантов - Составление отчетов по проделанной работе - Проведение мероприятий по содействию предпринимательской деятельности (организация проведения семинаров, тренингов и т.д.) - Реализация компонентов и инструментов поддержки в рамках ЕП ДКБ 2020)

осуществляет организацию и подготовку проектов договоров на аренду помещений Банка; участвует в работе рабочей комиссии по приобретению в собственность Банка или аренду зданий и помещений; осуществляет контроль за соответствием предъявленных к оплате счетов за аренду зданий и помещений; проводит проверку документации, представляемых в аренду помещений и дает замечания, по мере необходимости; осуществляет контроль за своевременной оплатой счетов, выставленных за аренду здания (помещения), получением всех необходимых документов для предоставления в подразделение бухгалтерского учета и отчетности; проводит экспертизу по документации, представляемой организациями на аренду зданий и помещений Банка в целях снижения затрат; участвует в комиссии по приемке в аренду зданий, помещений, складов.

в качестве: Старшего Кредитного Специалиста Старший кредитный специалист Отдела выполняет следующие функции: * участвует в подборе персонала на должность финансового консультанта совместно с бизнес тренером; * обеспечивает доступ финансовому консультанту к обучающим материалам Банка; * проводит оценку профессиональных навыков финансовый консультант по итогам выполненной работы; * систематизирует, планирует и анализирует работу финансовых консультантов; * составляет график работы финансовых консультантов; * ставит задачи финансовым консультантам и контролирует их своевременное выполнение, согласно недельным, месячным планам и планам мотивационной программы; * контролирует качество работы финансовых консультантов и соблюдение трудовой дисциплины; * инициирует заявку на поиск, стажировку, обучение финансовых консультантов; * проводит обучение и коучинг финансовых консультантов и стажеров; * незамедлительно информирует непосредственного руководителя о факте или своих подозрениях о ненадлежащем и /или несвоевременном исполнении каких-либо процедур любым из работников Отдела; * распределяет индивидуальный план продаж финансовых консультантов согласно общему Плану продаж; * координирует работу финансовых консультантов; * при производственной необходимости, производит оформление беззалоговых и залоговых займов розничного бизнеса и страховых полисов; * обеспечивает контроль за исполнением плановых показателей; * ведет отчетность по каналу POS/iPOS согласно процедурам; * контролирует и проводит ежемесячную инвентаризацию и пролонгацию страховых полисов; * регулярно посещает Торговые точки, встречается с действующими Партнерами; * предоставляет ежедневные, еженедельные отчеты о выполненной работе, планы продаж на месяц непосредственному руководителю; * проводит ежемесячную оценку эффективности точек продаж, с дальнейшим предоставлением отчета непосредственному руководителю; * исследует и анализирует потребности существующих и потенциальных клиентов Банка; * разрабатывает план привлечения клиентов;

в качестве: Финансовый консультант Торговых точек осуществлять привлечение, консультирование клиентов и оформление заявлений на получение займа, а также авторизацию без залоговых займов в АБИС Credilogic; выполнять индивидуальный план по персональным целям (количественные и качественные показатели); своевременно предоставлять необходимую отчетную документацию по требованию непосредственного руководителя; осуществлять продвижение продуктов Банка, их презентацию клиентам, посещающим Торговые Точки, и организовывать предоставление клиентам займов; обеспечивать предоставление полной и достоверной информации клиенту о переводе денег, а также по всем интересующим его вопросам, связанным с порядком предоставления займа; своевременно отслеживать процесс выдачи займа в соответствии с этапами документооборота (формирование кредитного досье клиента, передача досье в Головной Банк) и обеспечивает всей необходимой информацией о проделанной работе своего непосредственного начальника; формировать качественное кредитное досье; своевременно передавать кредитные досье в Головной банк.