Подготовка необходимых документов (Акты, рапорты) о нарушениях трудовой дисциплины с указанием их причин; Направление работников на ежегодный медицинский осмотр, согласно утвержденного списка; Составление и ознакомление с графиком отпусков принятых работников и своевременность выполнения графика; Контроль своевременности представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе; Получение, проверка, заполнение и учет больничных листов; Изъятие, регистрация и отслеживание исполнения заявлений по кадровой службе; Ведение учета нарушений трудовой дисциплины, контроль и своевременность принятия соответствующих дисциплинарных мер; Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка; Консультирование и предоставление обратной связи руководству организации и всем заинтересованным сторонам по вопросам управления HR; Принятие корректирующих мер по улучшению HR-функции; Подготовка еженедельных/ежемесячных отчетов о проделанной работе; Осуществление координации деятельности старшего табельщика и инспекторов отдела кадров (по административной работе); Повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей; Контроль за своевременное исполнением распоряжений, заданий руководителя структурного подразделения в вверенном подразделении. Иные распоряжения руководителя структурного подразделения, не противоречившие ТК РК. Член согласительный комиссии. Координация капитального ремонта. Выпуск производственных приказов и т.д.

Подготовка штатного расписания предприятия; оформление личных дел сотрудников, проведение операций с трудовыми книжками (прием, выдача, заполнение и хранение документов); ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством и т.д. Оформление всех кадровых документов (приема, переводов, увольнения , предоставления отпусков и т.д.) Работа в программе 1 С ЗУП.

Подготовка штатного расписания предприятия; оформление личных дел сотрудников, проведение операций с трудовыми книжками (прием, выдача, заполнение и хранение документов); ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством и т.д. Оформление всех кадровых документов (приема, переводов, увольнения , предоставления отпусков и т.д.) Работа в программе 1 С ЗУП.

Приём на работу, подборка кандидатов на тест и т.д.

Дополнительно соглашение, приём на работу, проездные билеты, ежегодные мед осмотр и т.д

Проверка субподрядчиков, еженедельные, ежедневные отчёты и проверки. Еженедельные диалог с инструментарием относительно ООС. Обеспечение экологические тренингов и инструктажа. Ежемесячные встречи с заказчиком.

Проходила государственную практику. Отчёты, обход.