Работа начальником отдела развития персонала с полной занятостью в Казахстане
, 42 вакансииКомпании для вас
По вашему запросу ещё будут появляться новые вакансии. Присылать вам?начальник отдела развития персоналаПолная занятостьКазахстанКлючевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии- Специалист внутреннего контролядо 422 000 ₸ за месяц, до вычета налоговОпыт 1-3 годаВыплаты: Два раза в месяц
- Начальник технического отдела300 000 – 500 000 ₸ за месяц, на рукиОпыт 3-6 летВыплаты: Раз в месяцМожно без резюме
- Начальник отдела закупа сельскохозяйственных культурдо 800 000 ₸ за месяц, до вычета налоговОпыт 3-6 летВыплаты: Два раза в месяц
- Начальник отдела по работе с персоналом291 300 ₸ за месяц, до вычета налоговОпыт 3-6 летВыплаты: Два раза в месяц
- Коммерческий директор (CCO)350 000 – 800 000 ₸ за месяц, до вычета налоговОпыт более 6 летВыплаты: Два раза в месяц
- Начальник производства (металлообработка, металлическая мебель)650 000 – 850 000 ₸ за месяц, на рукиОпыт более 6 летВыплаты: Раз в месяц
- Директор по развитию сети ломбардов (Алматы)400 000 – 600 000 ₸ за месяц, до вычета налоговОпыт 3-6 лет
- Руководитель отдела IT-инфраструктуры500 000 – 700 000 ₸ за месяц, на рукиОпыт 3-6 летВыплаты: Раз в месяц
- Коммерческий директор по развитию сети центров здоровьядо 650 000 ₸ за месяц, на рукиОпыт 3-6 летВыплаты: Два раза в месяц
- Начальник производственно-технического отдела (ПТО)от 500 000 ₸ за месяц, на рукиОпыт 3-6 летВыплаты: Раз в месяц
- Начальник отдела продажот 300 000 ₸ за месяц, на рукиОпыт 1-3 годаМожно без резюмеОткликнитесь среди первых
